D'Allemagne en Suisse : avec un diplôme infirmier, l'Approbation ou comme MFA

Quel diplôme allemand mène à quelle procédure

La Suisse applique la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles par le biais de l'Accord sur la libre circulation des personnes. L'étendue de l'examen de ton diplôme par l'autorité compétente en Suisse dépend avant tout d'une question : figure-t-il à l'annexe V de cette directive ? Si c'est le cas, il est reconnu automatiquement, sans comparaison avec une formation suisse. Pour les diplômes allemands dans les soins infirmiers, la médecine et le cabinet médical, la situation est la suivante :

Pour la reconnaissance auprès de la CRS comme infirmier·ère, sage-femme ou assistant·e en soins et santé communautaire (ASSC) et auprès de la MEBEKO comme médecin, TakeCare dépose la demande, mène l'ensemble du processus et prend en charge les frais de la reconnaissance. Si tu as un diplôme en Altenpflege, nous clarifions avec toi quelle procédure s'applique à toi et ce que TakeCare prend en charge. Si tu es MFA, nous vérifions avec toi si ton poste nécessite réellement une reconnaissance.

Soins infirmiers : la reconnaissance par la CRS avec un diplôme allemand

Selon la CRS, la reconnaissance d'un diplôme étranger est prescrite par la loi dans les professions réglementées, dont font partie les soins infirmiers. La CRS accomplit cette tâche sur mandat de la Confédération. Voici comment se déroule la procédure :

1. 1PreCheck : cette première étape, obligatoire et gratuite, se fait en ligne. Dès que tous les documents ont été déposés, le résultat est disponible, selon la CRS, dans un délai de quatre semaines au plus ; selon notre expérience, souvent déjà dans les dix jours suivant le dépôt de la demande.
2. 2Demande : après un PreCheck positif, la CRS envoie les documents de demande et communique les frais. Le dossier complet est envoyé à la CRS par la poste, avec le formulaire de demande signé.
3. 3Décision : la procédure commence lorsque le dossier est complet et que la facture est payée. À partir de ce moment, la CRS rend une première décision dans un délai de quatre mois au plus ; si des mesures de compensation sont nécessaires, cela prend plus de temps.
4. 4Inscription au registre : après la reconnaissance, tu es inscrit·e au registre des professions de la santé (GesReg) et tu reçois automatiquement un GLN.

Pour les infirmier·ère·s, TakeCare dépose la demande, mène la procédure et prend en charge les frais de la reconnaissance ; selon notre expérience, l'ensemble du processus dure environ trois mois. Si tu as un diplôme en Altenpflege, nous clarifions avec toi quelle procédure s'applique à toi et ce que TakeCare prend en charge.

La CRS envoie la liste complète des documents avec le formulaire de demande. Elle comprend des attestations délivrées par des autorités. Premièrement, la preuve de ton statut professionnel actuel (Certificate of Current Professional Status ou Letter of Good Standing), délivrée par l'autorité du pays où tu as travaillé en dernier, donc par l'Allemagne si c'est là que tu as travaillé ; elle doit dater de trois mois au plus au moment du dépôt et n'est pas encore nécessaire pour le PreCheck. Si ton diplôme n'a jamais été enregistré, par exemple parce que tu n'as jamais exercé la profession dans le pays de formation, elle est remplacée par un Certificate of Non-Registration et un extrait du casier judiciaire datant de trois mois au plus. Deuxièmement, pour la procédure harmonisée UE, l'attestation UE de l'autorité de ton pays de formation confirmant que ton diplôme est conforme à la directive. Selon la CRS, les certifications et les traductions doivent être en allemand, en français, en italien ou en anglais, et les traductions doivent être faites par des traducteur·rice·s reconnu·e·s. La CRS n'accepte pas l'apostille comme certification.

Selon la CRS, c'est la direction cantonale de la santé ou le service du médecin cantonal qui décide si, et pendant combien de temps, tu peux travailler sans reconnaissance tant que la procédure est en cours. Il n'existe pas de règle uniforme pour toute la Suisse.

Dans la procédure ordinaire, la CRS compare ton diplôme à celui d'infirmière / infirmier ES ou au Bachelor of Science en soins infirmiers HES. En cas de différences essentielles, elle exige des mesures de compensation : un stage d'adaptation, un stage d'adaptation avec formation complémentaire ou une épreuve d'aptitude comprenant une partie écrite et une partie orale. Selon la CRS, tu as deux ans pour les accomplir. Pendant le stage d'adaptation, tu travailles dans ta profession, le cas échéant à ton poste en Suisse, accompagné·e par un·e professionnel·le de la même discipline de ton service, confirmé·e par la CRS. Selon la CRS, les mesures de compensation sont facturées directement par leurs prestataires. Si le niveau ou la durée de la formation ne correspondent pas, la CRS peut aussi reconnaître un diplôme, selon l'ordonnance sur la reconnaissance des professions de la santé (ORPSan), à un niveau inférieur, celui de la formation professionnelle ; il n'y a alors pas d'inscription au registre des professions de la santé.

Avec la reconnaissance, ton diplôme a en Suisse les mêmes effets que le diplôme suisse correspondant, et elle vaut pour toute ta vie professionnelle. Tu peux porter le titre professionnel suisse, par exemple infirmière, ou ton titre allemand avec mention du pays, mais pas les titres ES ou HES. La CRS recommande aux employeurs d'engager les professionnel·le·s reconnu·e·s aux mêmes conditions, salaire compris, que les personnes formées en Suisse ; il ne s'agit pas d'une règle salariale légale.

Selon l'OFSP, tu n'as besoin d'une autorisation cantonale de pratiquer que si tu travailles sous ta propre responsabilité professionnelle : à titre indépendant, dans une fonction dirigeante ou sans surveillance par un·e professionnel·le de la même profession. Des règles cantonales peuvent s'y ajouter. Le canton de Zurich, par exemple, exige pour l'autorisation l'allemand au moins au niveau B2 et n'accepte que les diplômes étrangers reconnus par la CRS.

Médecins avec un diplôme allemand : la reconnaissance par la MEBEKO

Pour les diplômes de médecin des États de l'UE/AELE, la reconnaissance est une procédure simplifiée : si la formation remplit les exigences minimales de l'UE, la MEBEKO reconnaît le diplôme automatiquement. Si ta formation diffère de la formation suisse par sa durée ou son contenu, aucune condition supplémentaire ne peut être imposée. Le diplôme reconnu a les mêmes effets qu'un diplôme fédéral.

La reconnaissance directe suppose trois conditions réunies : toi-même ou la personne avec qui tu es marié·e a la nationalité suisse ou celle d'un État de l'UE/AELE, ton diplôme porte la désignation prévue par la directive 2005/36/CE, et il a été délivré par l'autorité qui y est mentionnée. Pour un diplôme allemand, les points suivants s'appliquent en plus :

• Tu déposes le certificat d'examen médical (Zeugnis über die Ärztliche Prüfung), et non l'acte d'Approbation (Approbationsurkunde).
• Une attestation de conformité avec la directive n'est pas nécessaire pour les diplômes allemands, sauf si tu ne disposes que d'une confirmation provisoire de ton diplôme.
• Les diplômes de l'ancienne RDA sont reconnus au titre des droits acquis s'ils sont juridiquement assimilés à un diplôme allemand actuel et que tu prouves au moins trois ans d'activité professionnelle effective et licite au cours des cinq dernières années en Suisse ou dans l'UE/AELE.
• La MEBEKO exige des copies certifiées conformes et ne renvoie aucun document. Peuvent certifier des copies : les notaires, les représentations diplomatiques, les administrations communales, municipales et de district, les tribunaux et l'organisme émetteur. Ne sont pas acceptées les certifications faites par des offices paroissiaux, des associations caritatives, des caisses maladie, des hôpitaux, des banques, la Poste, des traducteur·rice·s ou par toi-même.
• La MEBEKO n'accepte les demandes que sur papier, par la poste, et non par e-mail ; elle envoie la décision par courrier recommandé.
• Ton titre de spécialiste est reconnu par la section Formation postgrade de la MEBEKO, dans le cadre d'une demande distincte donnant lieu à sa propre décision ; les documents peuvent être déposés en même temps que la demande relative au diplôme. Seuls les titres figurant sur le formulaire complémentaire 1.1 sont reconnus ; cette liste est exhaustive. Un titre reconnu ne garantit pas les mêmes possibilités de facturation à l'assurance obligatoire des soins qu'en Allemagne.

La MEBEKO traite les demandes dans l'ordre d'arrivée ; il n'est pas possible d'accélérer la procédure. Elle indique actuellement jusqu'à six mois pour le diplôme et jusqu'à cinq mois pour le titre de spécialiste, calculés chaque fois à partir de l'accusé de réception ; selon la MEBEKO, ces indications ne sont pas contraignantes. Selon notre expérience, l'ensemble du processus de reconnaissance dure environ trois mois. Dès que l'émolument est payé, tu reçois la décision, tu es inscrit·e au registre des professions médicales (MedReg) et tu reçois un GLN.

Pour ta planification, cela signifie : sans inscription au MedReg, tu ne peux pas exercer d'activité médicale en Suisse, et avant de t'engager, ton employeur vérifie que tu es inscrit·e et que tu as les connaissances linguistiques nécessaires. Si tu travailles sous ta propre responsabilité professionnelle, par exemple comme médecin spécialiste dans un cabinet, tu as besoin en plus d'une autorisation du canton. Pour les médecins-assistant·e·s travaillant sous surveillance, les règles diffèrent d'un canton à l'autre : Berne les exempte de l'obligation d'autorisation ; Zurich n'exige pas d'autorisation à l'hôpital, mais, dans un cabinet, une autorisation d'assistanat de la ou du médecin qui engage ; au Tessin, toute activité médicale requiert une autorisation.

Si tu as étudié en Allemagne, mais que ni toi ni la personne avec qui tu es marié·e n'avez la nationalité suisse ou celle d'un État de l'UE/AELE, la MEBEKO ne peut pas reconnaître ton diplôme ; elle peut seulement l'enregistrer, à certaines conditions. Avec un diplôme enregistré, tu peux commencer une formation postgrade suisse, mais pas la terminer.

MFA : une reconnaissance seulement si tu fais des radiographies

Sur le portail officiel de reconnaissance du Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI), « Medizinische Fachangestellte » est enregistré comme terme de recherche pour la profession suisse d'assistante médicale ou d'assistant médical. C'est aussi le SEFRI qui est compétent pour la reconnaissance des diplômes étrangers d'assistant·e médical·e, et non la CRS ni la MEBEKO. Sur le portail, une seule question est décisive : vas-tu faire des radiographies ?

• Sans radiographies, l'activité n'est pas réglementée. Tu n'as pas besoin de reconnaissance et tu peux postuler directement. Tu peux néanmoins la demander à titre facultatif. L'association professionnelle FMH, l'une des organisations responsables de la formation d'assistant·e médical·e, écrit toutefois, sans cette restriction, qu'une reconnaissance du SEFRI est nécessaire pour les assistant·e·s médicaux·ales formé·e·s à l'étranger.
• Avec radiographies, tu as besoin de la reconnaissance du SEFRI. Selon l'OFSP, tu peux aussi obtenir dans la même procédure l'autorisation d'effectuer des radiographies dans le domaine des doses faibles, comme celle dont dispose une assistante médicale ou un assistant médical CFC : thorax et extrémités, sous la direction d'une ou d'un médecin disposant de l'expertise en radioprotection. La radioscopie, le scanner (CT) et la mammographie n'en font pas partie.

Il n'existe pas de raccourci par l'accord entre la Suisse et l'Allemagne du 10 février 2021. Sa liste des diplômes professionnels équivalents (état au 31 décembre 2025) met certes en regard la Zahnmedizinische Fachangestellte et l'assistant·e dentaire CFC, mais pas la MFA et l'assistant·e médical·e CFC. Les deux formations durent trois ans, mais il n'existe aucune déclaration publiée du SEFRI sur leur équivalence. Si tu as besoin d'une reconnaissance, elle suit donc la procédure ordinaire du SEFRI.

Pour la reconnaissance, le SEFRI facture CHF 550, hors éventuelles mesures de compensation, et indique, pour la profession d'assistant·e médical·e, jusqu'à quatre mois à partir du dossier complet. Il précise toutefois qu'il ne peut pas toujours respecter ces délais de traitement et signale actuellement un nombre inhabituellement élevé de demandes ainsi que des retards considérables. Le SEFRI n'exige une preuve de langue que dans certains cas. Nous vérifions avec toi si tu as besoin d'une reconnaissance pour ton poste.

Selon le canton de Zurich, tu peux y être engagé·e comme assistant·e médical·e dans un cabinet médical sans autorisation cantonale ; le cabinet doit s'assurer que ta formation correspond à tes tâches.

Faire la navette ou déménager : permis G, L ou B

En tant que ressortissant·e allemand·e ou d'un autre État de l'UE/AELE, tu relèves de l'Accord sur la libre circulation des personnes. Tu n'as pas besoin d'une autorisation de travail distincte : l'autorisation de séjour vaut aussi autorisation de travail, et si les conditions sont remplies, tu y as droit. Les autorisations sont délivrées par les cantons. Celle que tu obtiens dépend de ton lieu de domicile et de la durée de ton contrat de travail.

Les zones frontalières n'existent plus pour les ressortissant·e·s de l'UE/AELE. Tu peux habiter partout dans l'UE/AELE et travailler partout en Suisse ; la seule condition liée à ton lieu de domicile est que tu y retournes au moins une fois par semaine.

Si tu es frontalier·ère, le nom de ton employeur figure sur ton permis G. Si tu changes d'emploi, tu l'annonces à l'autorité du lieu de travail avant d'entrer dans ton nouveau poste. Les cantons règlent différemment la question de savoir qui dépose la demande ; dans le canton de Zurich, par exemple, l'autorisation G peut être demandée via EasyGov, le portail en ligne destiné aux entreprises. Faire la navette ne change rien à la reconnaissance : en tant qu'infirmier·ère ou médecin, tu en as besoin même comme frontalier·ère.

Si tu déménages, c'est en principe à toi, selon le Secrétariat d'État aux migrations (SEM), de t'annoncer auprès de ta nouvelle commune de domicile et de demander l'autorisation, dans les 14 jours suivant l'arrivée et avant l'entrée en fonction. Pour cela, tu as besoin d'un passeport ou d'une carte d'identité valable et de la déclaration d'engagement écrite de ton employeur, qui indique la durée du contrat et le taux d'activité. Tu peux travailler dès que l'autorité cantonale a reçu ta demande ; tu n'as pas à attendre le titre de séjour. Les autorisations L, B et C sont valables dans toute la Suisse ; un changement de canton ne nécessite pas de nouvelle autorisation, mais bien l'annonce au nouveau lieu de domicile dans les 14 jours. Ces autorisations de séjour ne remplacent pas une autorisation de pratiquer.

En tant que ressortissant·e allemand·e, tu obtiens l'autorisation d'établissement C, en vertu de la convention d'établissement, après cinq ans de séjour régulier et ininterrompu, si tu es intégré·e et que tu prouves, dans la langue nationale du lieu de domicile, au moins le niveau A2 à l'oral et A1 à l'écrit. Le ou la conjoint·e et les enfants de moins de 18 ans vivant dans le même ménage y ont également droit, indépendamment de leur nationalité. Les séjours de courte durée avec une autorisation L ne comptent en principe pas dans ces cinq ans ; si tu obtiens ensuite une autorisation B, le SEM peut toutefois prendre en compte tes séjours antérieurs en tant que travailleur·euse.

Pour chercher un emploi, tu peux séjourner jusqu'à trois mois en Suisse sans autorisation ; les personnes de l'UE/AELE en recherche d'emploi n'ont pas droit à l'aide sociale.

Frontalier·ère domicilié·e en Allemagne : impôts, caisse maladie, AVS

Si tu habites en Allemagne et travailles en Suisse comme frontalier·ère, la Suisse limite son impôt à la source à 4,5 % de ton salaire brut, à condition que tu remettes à ton employeur l'attestation de résidence (formulaire Gre-1) du centre des impôts allemand (Finanzamt) de ton lieu de domicile. Ce montant est imputé sur l'impôt allemand. Si, pour des raisons professionnelles, tu ne rentres pas à ton domicile plus de 60 jours de travail par année civile, tu perds le statut de frontalier·ère, et la Suisse peut imposer intégralement ton salaire. Si tu travailles en équipes, il vaut la peine de tenir le compte de ces jours.

Tu dois être assuré·e contre la maladie dès le premier jour de travail. Avec la nationalité d'un État de l'UE et un domicile en Allemagne, tu disposes, selon l'OFSP, d'un droit d'option : tu peux t'assurer en Allemagne plutôt qu'en Suisse. Pour cela, tu déposes une demande d'exemption auprès de l'autorité compétente de ton canton de travail dans les trois mois suivant l'entrée en fonction ; un choix tacite n'est pas valable juridiquement. Sans exemption, tu conclus une assurance-maladie suisse dans ces mêmes trois mois.

En principe, tu es affilié·e aux assurances sociales en Suisse, même si tu habites en Allemagne : quiconque travaille ici est assuré à l'AVS/AI/APG, et grâce à la coordination européenne, dans un seul État. Les cotisations s'élèvent au total à 10,6 % du salaire ; l'employeur prélève ta part de 5,3 % sur ton salaire et paie lui-même la même part. Ton employeur t'assure contre les accidents professionnels ; si tu travailles au moins huit heures par semaine chez lui, également contre les accidents non professionnels.

Langue : l'allemand standard dans la loi, le suisse allemand au quotidien

Lorsque les lois suisses exigent des connaissances linguistiques, elles visent une langue officielle : l'allemand, le français ou l'italien, et non un dialecte. Nous n'avons trouvé aucune prescription exigeant le suisse allemand, ni au niveau fédéral ni dans les cantons de Zurich, de Berne, de Genève, de Vaud et du Tessin, et les certificats de langue reconnus évaluent tous la langue standard.

Au quotidien, c'est différent. Selon le Département fédéral des affaires étrangères (DFAE), le suisse allemand est la langue la plus répandue de Suisse et il est parlé dans tous les domaines de la vie ; à l'écrit, on utilise l'allemand standard, car le suisse allemand n'est pas une langue écrite. Selon l'Office fédéral de la statistique (OFS), 83 % des personnes actives de Suisse alémanique parlent habituellement le suisse allemand au travail, 43 % l'allemand standard et 21 % l'anglais (2020). Dans la population de 15 ans et plus de Suisse alémanique, 85,3 % parlent régulièrement le suisse allemand (OFS, 2024).

En tant que médecin, tu dois disposer, selon la loi sur les professions médicales, des connaissances linguistiques qu'exige ton activité ; l'OFSP les assimile au niveau B2. Si tu as effectivement terminé tes études de médecine en allemand, tu peux les faire valoir comme preuve, car c'est la langue dans laquelle tu as étudié qui compte, et non celle du diplôme. Si l'allemand est ta langue principale, tu remets pour l'inscription une autodéclaration rédigée par toi-même, datée et signée ; en cas de doute, la MEBEKO peut exiger d'autres preuves. L'inscription de la langue au MedReg coûte de CHF 50 à 100 par langue. Les employeurs et les cantons peuvent exiger un niveau plus élevé ou une preuve récente.

Pour une admission propre à pratiquer à la charge de l'assurance obligatoire des soins, la loi sur l'assurance-maladie exige en plus un examen de langue passé en Suisse. Tu en es dispensé·e si tu as obtenu ton diplôme étranger reconnu dans la langue officielle de la région où tu travailles : avec un diplôme allemand obtenu en allemand, donc en Suisse alémanique. Selon l'OFSP, les médecins employé·e·s dans le secteur ambulatoire d'un hôpital n'ont pas besoin d'une admission propre, car c'est l'hôpital qui facture.

Dans les soins infirmiers, la CRS exige pour la reconnaissance des connaissances d'une langue nationale au niveau B2 et cite, pour l'allemand, les certificats suivants : Goethe-Zertifikat B2, telc Deutsch B2, TestDaF niveaux 3 à 5 et ÖSD Zertifikat B2. La CRS ne dit pas expressément si tu dois en remettre un lorsque ta formation a été obtenue en Allemagne ; nous clarifions ce point pendant la procédure. Pour une autorisation cantonale, c'est le droit du canton qui s'applique : Zurich exige l'allemand au moins au niveau B2 ; Berne n'exige pas de preuve de langue si l'allemand ou le français est ta langue principale et que tu as terminé ta formation dans l'une de ces langues.

Arrivée : les premières semaines après le déménagement

Si tu t'installes en Suisse, quelques obligations assorties de délais s'ajoutent à l'autorisation. TakeCare t'aide à chercher un logement, pour les assurances et dans tes démarches administratives.

• T'annoncer à la commune : dans les 14 jours suivant l'arrivée et avant l'entrée en fonction, avec ton passeport ou ta carte d'identité et la déclaration d'engagement. En ville de Zurich, par exemple, il te faut pour cela un rendez-vous sur place, et tu ne peux t'annoncer qu'une fois que tu as effectivement emménagé.
• Conclure une assurance-maladie : dans les trois mois suivant la prise de domicile. Si tu t'affilies à temps, la couverture s'applique rétroactivement dès la prise de domicile, et tu paies aussi les primes à partir de cette date. Si tu t'affilies trop tard, la couverture ne commence qu'à l'affiliation et, en cas de retard non excusable, un supplément de prime de 30 à 50 % s'ajoute, pendant une durée égale au double du retard et au maximum cinq ans. Chaque personne est assurée individuellement, et pour l'assurance de base, chaque caisse doit t'accepter sans réserve. Pour les adultes, la franchise se situe entre CHF 300 et CHF 2'500 ; au-delà, tu paies toi-même 10 % des frais, au maximum CHF 700 par an.
• Famille restée en Allemagne : selon l'OFSP, les membres de la famille sans activité lucrative qui restent domiciliés en Allemagne peuvent s'assurer en Allemagne ou en Suisse. L'exemption de l'obligation de s'assurer en Suisse est accordée sur demande par l'autorité cantonale.
• Suspendre la couverture accidents : si tu travailles au moins huit heures par semaine chez le même employeur, tu es aussi assuré·e par son intermédiaire contre les accidents non professionnels. Tu peux alors faire suspendre sur demande la couverture accidents de ta caisse maladie, ce qui réduit la prime ; cela ne se fait pas automatiquement.
• Impôt à la source : avec une autorisation L ou B, ton employeur retient l'impôt à la source sur ton salaire ; il couvre l'impôt fédéral, cantonal et communal, et les barèmes sont fixés par chaque canton. À partir d'un revenu brut d'activité lucrative de CHF 120'000 par an, une taxation ordinaire ultérieure avec déclaration d'impôt est obligatoire ; tu peux la demander à titre facultatif jusqu'au 31 mars de l'année suivante, par exemple pour déduire des versements au pilier 3a.
• Chercher un logement : les bailleurs demandent souvent un extrait du registre des poursuites. Il indique les poursuites des cinq dernières années, ne couvre que l'arrondissement de poursuite où tu le commandes et coûte CHF 17, ou CHF 18 avec envoi. La garantie de loyer s'élève au maximum à trois mois de loyer et est déposée sur un compte de garantie de loyer à ton nom. Les frais liés à une candidature pour un logement, par exemple pour une réservation, ne sont pas admis.
• Ouvrir un compte bancaire : chaque banque décide elle-même des autorisations qu'elle accepte. Chez PostFinance, par exemple, tu peux demander l'ouverture d'un compte sur place avec un domicile en Suisse, un passeport ou une carte d'identité et ton titre de séjour pour étrangers.
• Échanger ton permis de conduire : avec ton permis de conduire allemand, tu peux conduire pendant douze mois. Ensuite, tu l'échanges contre un permis de conduire suisse, sans examen, mais avec un contrôle de la vue ; les frais sont fixés par le canton.
• Importer tes effets de déménagement : les objets de ménage que tu utilises toi-même depuis au moins six mois peuvent être importés en franchise de droits, dans les deux ans suivant le transfert de domicile.

Ce que TakeCare fait pour toi

• Reconnaissance auprès de la CRS pour les infirmier·ère·s, les sages-femmes et les assistant·e·s en soins et santé communautaire (ASSC) et, pour les médecins, auprès de la MEBEKO : nous déposons la demande, menons l'ensemble du processus et prenons en charge les frais de la reconnaissance. Pour les auxiliaires de santé, nous déposons pour toi la demande d'« équivalence Auxiliaire de santé CRS » et prenons en charge les frais ; ce n'est pas une reconnaissance, mais une procédure à part.
• Délais : pour les infirmier·ère·s et les médecins, selon notre expérience, l'ensemble du processus de reconnaissance dure environ trois mois. Selon la CRS, le résultat du PreCheck est disponible dans un délai de quatre semaines au plus ; selon notre expérience, souvent déjà dans les dix jours suivant le dépôt de la demande.
• Altenpflege, Kinderkrankenpflege : la CRS n'a pas publié comment elle classe ton diplôme. Nous clarifions avec toi quelle procédure s'applique à toi et ce que TakeCare prend en charge.
• MFA : nous vérifions avec toi si tu as besoin d'une reconnaissance du SEFRI pour ton poste.
• Arrivée : nous t'aidons à chercher un logement, pour les assurances et dans tes démarches administratives.
• Placement : nous proposons des postes en Suisse alémanique, en Suisse romande et au Tessin.
• Gratuité : pour les personnes en recherche d'emploi, tous nos services sont gratuits (art. 9 de la loi sur le service de l'emploi, LSE).

Ce que nous ne pouvons pas accélérer : l'examen lui-même. Selon ses propres indications, la CRS ne traite ni plus vite ni en priorité les demandes déposées par l'intermédiaire d'une représentation, et la MEBEKO traite les demandes dans l'ordre d'arrivée. Là où nous déposons la demande, nous te déchargeons du travail et des frais de la reconnaissance et, pour les auxiliaires de santé, de ceux de la demande d'équivalence ; le délai d'examen reste celui de l'autorité qui examine le dossier.