Hôpital de soins aigusTemporaire
Dipl. Fachperson Operationstechnik HF (TOA) mit Erfahrung in der Orthopädie, ab sofort
Take Care Recruiting AG
Bern, Berne80 – 100 %
Salaire sur demandeil y a 14 jours
Employeurs
Quand l'horaire a des trous, c'est l'équipe qui paie.
Une nuit non couverte aux soins intensifs, un poste de chef·fe de clinique avant la prochaine date de rotation, une unité de réadaptation sans responsable spécialisé·e : votre établissement recrute sur trois marchés qui n'ont presque rien en commun. Nous couvrons les trois depuis un seul réseau — personnel soignant, assistantes médicales & équipes de cabinet, médecins & cadres — des soins aigus au bloc et aux urgences jusqu'à la psychiatrie, la réadaptation et l'ambulatoire.
5 sur Google12'000+ professionnel·le·s dans notre réseau94 % Taux de placementAgence de placement autorisée par la Confédération (LSE)
Déjà client de TakeCare ? Joignez votre interlocuteur directement au +41 77 287 45 98 ou à hallo@takecare.jobs.
Demande rapide
Dites-nous qui vous cherchez.
Cinq champs suffisent. Nous vous répondons en l'espace d'un jour ouvrable avec une première évaluation – les détails, nous les clarifions lors d'un entretien.
- Conditions transparentes au succès — sans coûts cachés
- Garantie de placement avec remplacement gratuit — délais fixés dans le contrat-cadre
- Uniquement des dossiers vérifiés : registres (NAREG/MedReg), références, entretien personnel
- Autorisation fédérale de placement et de location de services (LSE)
Au service de la santé suisse, dans tous les milieux
Vos besoins
Qui nous trouvons pour vous.
De notre réseau
- Personnel soignantInfirmier·ère·s diplômé·e·s, ASSC, aides-soignant·e·s et accompagnement — de l'hôpital aigu aux soins à domicile.Demander : Personnel soignant
- Assistantes médicales & équipes de cabinetAssistantes médicales, coordinatrices, secrétaires médicales et thérapeutes — l'épine dorsale des cabinets et de l'ambulatoire.Demander : Assistantes médicales & équipes de cabinet
- Médecins & cadresDes études de médecine (sous-assistanat) aux médecins-chefs — plus directions de cliniques, placés avec discrétion.Demander : Médecins & cadres
Infirmier·ère·s diplômé·e·s ES/HES avec spécialisation clinique (SI, urgences, anesthésie, bloc) — aussi pour les horaires de nuit et de week-end
Médecins assistant·e·s, chef·fe·s de clinique et cadres — planifiés à rebours depuis vos dates de rotation, pas depuis la lettre de démission
Pools de remplacement et missions temporaires pour les pics de charge, les vacances et les absences — facturés selon la CCT applicable
Infirmier·ère·s chef·fe·s d'unité, directions des soins et médecins-chefs — recrutés avec discrétion, sans annonce publique
Mandats en cours
Ce que nous pourvoyons en ce moment.
Un extrait des postes que nous plaçons actuellement. Les mandants restent anonymes sur demande.
Recruter avec TakeCare
Pourquoi les hôpitaux recrutent avec TakeCare
Trois marchés du travail, un partenaire
Soins, assistant·e·s et corps médical d'un seul réseau – vous ne coordonnez pas trois agences.
Des spécialisations ciblées
Soins intensifs, urgences, anesthésie, bloc : nous recherchons selon le postdiplôme et l'expérience, pas par mots-clés.
Temporaire, fixe ou Try & Hire
Remplacement de vacances, pool ou poste de cadre – le modèle suit votre besoin.
Comment ça marche
Comment nous travaillons avec vous.
Vous nous annoncez le poste. Nous cherchons. Vous décidez.
- 01Vous annoncez le posteUn court échange : qui manque à l'équipe, à partir de quand — et qui s'y intégrerait ?
- 02Nous cherchonsNous contactons directement les professionnel·le·s qui conviennent — y compris celles et ceux qui ne cherchent pas.
- 03Nous vérifionsDiplômes, enregistrements (NAREG/MedReg, SRK, EFZ, HF) et références sont contrôlés avant que vous ne voyiez un dossier.
- 04Vous choisissezVous recevez quelques dossiers pertinents plutôt qu'une pile de candidatures.
- 05Vous faites connaissanceNous organisons les rendez-vous et préparons les deux côtés.
- 06ContratNous accompagnons les deux parties jusqu'à la signature — sans surprise.
- 07Nous restons présentsNous prenons régulièrement des nouvelles auprès de vous et du ou de la professionnel·le. Rester, c'est notre mesure.
Questions fréquentes des employeurs
Pouvez-vous pourvoir des missions à court terme ?
Oui, pour les remplacements de vacances, absences et pools, nous plaçons du personnel temporaire. Annoncez le besoin via le formulaire ou appelez-nous – nous vous disons franchement ce qui est réaliste dans votre délai.
Comment vérifiez-vous les infirmier·ère·s avec diplôme étranger ?
Nous clarifions l'état de la reconnaissance CRS et l'inscription NAREG avant de présenter un dossier. Pour les infirmier·ère·s, sages-femmes, ASSC et médecins, nous prenons en charge la demande et les frais de reconnaissance.
Combien coûte un placement ?
Au succès et en toute transparence : vous ne payez qu'à la signature. Nous discutons ouvertement des conditions au premier entretien — période de garantie comprise. Pas d'acompte pour les mandats standards, pas de suppléments cachés.
En combien de temps recevons-nous des candidat·e·s ?
Pour les missions temporaires, souvent le jour même. Pour les postes fixes, cela dépend du profil recherché, de la fourchette salariale et de la région.
Que signifie « assisté par IA » concrètement — qui voit nos données ?
Nos agents IA parcourent notre propre réseau et des sources publiques, priorisent les matchs et gèrent l'administratif. Vos données sont traitées selon la LPD suisse et ne servent jamais à entraîner des modèles tiers, les documents sont conservés dans un espace protégé et non public, et chaque recommandation est vérifiée par une recruteuse responsable.
Menez-vous aussi des recherches confidentielles ?
Oui, c'est un cœur de métier : nous pourvoyons successions et changements de cadres sans publication. Votre nom n'est communiqué qu'aux candidat·e·s tenus à la confidentialité, après votre feu vert.
Travaillez-vous dans toute la Suisse ?
Oui — Suisse alémanique, Romandie et Tessin. À l'international, nous ne recrutons que des professionnel·le·s aux diplômes reconnus ou en cours de reconnaissance.
Jonas Benner
CEO & co-fondateur
Votre interlocuteur
Je suis là pour vous aider.
Je suis Jonas. Dites-moi qui vous cherchez – je vous dis franchement ce que le marché peut offrir et comment nous procédons. Un appel suffit.