Employeurs
Quand l'horaire a des trous, c'est l'équipe qui paie.
Une nuit non couverte aux soins intensifs, un poste de chef·fe de clinique avant la prochaine date de rotation, une unité de réadaptation sans responsable spécialisé·e : votre établissement recrute sur trois marchés qui n'ont presque rien en commun. Nous couvrons les trois depuis un seul réseau — personnel soignant, assistantes médicales & équipes de cabinet, médecins & cadres — des soins aigus au bloc et aux urgences jusqu'à la psychiatrie, la réadaptation et l'ambulatoire.
- Infirmier·ère·s diplômé·e·s ES/HES avec spécialisation clinique (SI, urgences, anesthésie, bloc) — aussi pour les horaires de nuit et de week-end
- Médecins assistant·e·s, chef·fe·s de clinique et cadres — planifiés à rebours depuis vos dates de rotation, pas depuis la lettre de démission
- Pools de remplacement et missions temporaires pour les pics de charge, les vacances et les absences — facturés selon la CCT applicable
- Infirmier·ère·s chef·fe·s d'unité, directions des soins et médecins-chefs — recrutés avec discrétion, sans annonce publique
Nos engagements
- Conditions transparentes au succès — sans coûts cachés
- Garantie de placement avec remplacement gratuit — délais fixés dans le contrat-cadre
- Uniquement des dossiers vérifiés : registres (NAREG/MedReg), références, entretien personnel
- Autorisation fédérale de placement et de location de services (LSE)