AkutspitalTemporär
Dipl. Fachperson Operationstechnik HF (TOA) mit Erfahrung in der Orthopädie, ab sofort
Take Care Recruiting AG
Bern80 – 100 %
Lohn auf Anfragevor 14 Tagen
Für Arbeitgeber
Bleibt eine Schicht unbesetzt, zahlt das Team.
Eine offene IPS-Nachtschicht, eine Oberarztstelle vor dem nächsten Rotationstermin, eine Reha-Station ohne Fachverantwortung: Ihr Haus rekrutiert gleichzeitig auf drei Arbeitsmärkten, die wenig miteinander zu tun haben. Wir bedienen alle drei aus einem Netzwerk – Pflegekräfte, MPAs & Praxisteams sowie Ärzte & Führungskräfte – von der Akutsomatik über OP und Notfall bis zu Psychiatrie, Rehabilitation und Ambulatorium.
5 auf Google12'000+ Fachpersonen im Netzwerk94 % BesetzungsquoteEidg. bewilligte Personalvermittlung (AVG)
Schon Kunde von TakeCare? Ihre Ansprechperson erreichen Sie direkt unter +41 77 287 45 98 oder hallo@takecare.jobs.
Kurzanfrage
Sagen Sie uns, wen Sie suchen.
Fünf Felder genügen. Wir melden uns innert eines Arbeitstages mit einer ersten Einschätzung – die Details klären wir im Gespräch.
- Transparente, erfolgsbasierte Konditionen – keine versteckten Kosten
- Besetzungsgarantie mit kostenloser Nachbesetzung – Fristen im Rahmenvertrag
- Nur geprüfte Dossiers: Registercheck (NAREG/MedReg), Referenzen, persönliches Interview
- Eidg. Bewilligung zur Personalvermittlung und zum Personalverleih (AVG)
Im Einsatz für die Schweizer Gesundheitsversorgung
Ihr Bedarf
Wen wir für Sie finden.
Aus unserem Netzwerk
- PflegekräfteDipl. Pflegefachpersonen HF/FH, FaGe, Pflegehilfe SRK und Betreuende – vom Akutspital bis zur Spitex.Pflegekräfte anfragen
- MPAs & PraxisteamsMPA, MPK, medizinische Sekretariate und Therapieberufe – das Rückgrat von Praxis und Ambulatorium.MPAs & Praxisteams anfragen
- Ärzte & FührungskräfteVom Medizinstudium (Unterassistenz) über Assistenz- bis Chefärzt:innen – plus Klinikleitungen, diskret vermittelt.Ärzte & Führungskräfte anfragen
Dipl. Pflegefachpersonen HF/FH mit NDS HF (IPS, Notfall, Anästhesie, OP) – auch für Nacht- und Wochenendmodelle
Assistenz-, Ober- und Kaderärzt:innen – rückwärts geplant ab Ihrem Rotationstermin, nicht ab der Kündigung
Springer-Pools und Temporär-Einsätze für Belastungsspitzen, Ferien und Ausfälle – GAV-konform abgerechnet
Stations- und Pflegedienstleitungen sowie Chefärzt:innen – diskret, ohne öffentliche Ausschreibung
Aktuelle Mandate
Das besetzen wir gerade.
Ein Auszug aus den Stellen, die wir zurzeit vermitteln. Auftraggeber bleiben auf Wunsch anonym.
Mit TakeCare rekrutieren
Warum Spitäler mit TakeCare rekrutieren
Drei Arbeitsmärkte, ein Partner
Pflege, MPA und Ärzteschaft aus einem Netzwerk – Sie koordinieren nicht drei Vermittler.
Spezialisierungen gezielt
IPS, Notfall, Anästhesie, OP: Wir suchen nach Nachdiplom und Erfahrung, nicht nach Stichworten.
Temporär, fest oder Try & Hire
Ferienablösung, Springer-Pool oder Kaderstelle – das Modell richtet sich nach Ihrem Bedarf.
So läuft's
So arbeiten wir mit Ihnen.
Sie melden die Stelle. Wir suchen. Sie entscheiden.
- 01Sie melden die StelleEin kurzes Gespräch: Wer fehlt im Team, ab wann – und wer würde dazu passen?
- 02Wir suchenWir sprechen passende Fachkräfte direkt an – auch jene, die gerade nicht suchen.
- 03Wir prüfenDiplome, Registrierung und Referenzen sind kontrolliert, bevor Sie ein Dossier sehen.
- 04Sie wählen ausSie bekommen wenige passende Dossiers statt eines Stapels Bewerbungen.
- 05Sie lernen sich kennenWir organisieren die Termine und bereiten beide Seiten darauf vor.
- 06VertragWir begleiten beide Seiten während der Vertragsunterschrift – ohne Überraschungen.
- 07Wir bleiben dranIn geregelten Abständen melden wir uns bei Ihnen und der Fachkraft. Bleiben ist unser Massstab.
Häufige Fragen von Arbeitgebern
Können Sie kurzfristig Einsätze besetzen?
Ja, für Ferienablösungen, Ausfälle und Springer-Pools vermitteln wir temporär. Melden Sie den Bedarf über das Vakanz-Formular oder rufen Sie uns an – wir sagen Ihnen ehrlich, was in Ihrem Zeitfenster realistisch ist.
Wie prüfen Sie Pflegefachpersonen mit ausländischem Diplom?
Wir klären den Stand der SRK-Anerkennung und den NAREG-Eintrag, bevor wir ein Dossier vorstellen. Für Pflegefachpersonen, Hebammen, FaGe und Ärzt:innen übernehmen wir Antrag und Kosten der Anerkennung.
Was kostet eine Vermittlung?
Erfolgsbasiert und transparent: Sie zahlen nur bei Vertragsabschluss. Die Konditionen besprechen wir offen im Erstgespräch – inklusive Garantiefrist. Keine Retainer für Standardmandate, keine versteckten Zuschläge.
Wie schnell erhalten wir Kandidat:innen?
Bei temporären Einsätzen oft am selben Tag. In der Festanstellung hängt es vom Anforderungsprofil, vom Lohnband und von der Region ab.
Was heisst «KI-gestützt» konkret – wer sieht unsere Daten?
Unsere KI-Agenten durchsuchen unser eigenes Netzwerk und öffentliche Quellen, priorisieren Matches und übernehmen Administratives. Ihre Daten werden nach Schweizer DSG bearbeitet und nie für Modelltraining Dritter verwendet, Unterlagen liegen in einem geschützten, nicht öffentlichen Speicher. Jede Empfehlung prüft eine verantwortliche Recruiterin.
Übernehmen Sie auch vertrauliche Suchen?
Ja, ein Kerngeschäft: Nachfolgen und Kaderwechsel besetzen wir ohne öffentliche Ausschreibung. Ihr Name fällt erst, wenn Kandidat:innen unterschrieben vertraulich informiert werden.
Arbeiten Sie in der ganzen Schweiz?
Ja – Deutschschweiz, Romandie und Tessin. International rekrutieren wir nur Fachpersonen mit anerkannten oder in Anerkennung stehenden Diplomen.
Jonas Benner
CEO & Co-Founder
Ihr Ansprechpartner
Ich bin hier, um Ihnen zu helfen.
Ich bin Jonas. Erzählen Sie mir, wen Sie suchen – ich sage Ihnen offen, was der Markt hergibt und wie wir vorgehen. Ein Anruf genügt.