Fachärztin / Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe
Take Care Recruiting AG
Für Arbeitgeber
Stationsleitung, Pflegedienstleitung, Chefärzt:innen, Geschäftsleitung: Solche Suchen scheitern nicht am Inserat, sondern am Feld. Pro Funktion, Region und Setting kommen wenige Menschen ernsthaft infrage – und wer heute eine Leitung führt, bewirbt sich nicht öffentlich, solange die eigene Position daran hängt. Wir sprechen ganzjährig mit Führungspersonen im Gesundheitswesen, nicht erst, wenn eine Stelle frei wird. Wenn die interne Lösung die bessere ist, sagen wir Ihnen das.
Schon Kunde von TakeCare? Ihre Ansprechperson erreichen Sie direkt unter +41 77 287 45 98 oder hallo@takecare.jobs.

Kurzanfrage
Fünf Felder genügen. Wir melden uns innert eines Arbeitstages mit einer ersten Einschätzung – die Details klären wir im Gespräch.
Im Einsatz für die Schweizer Gesundheitsversorgung
Ihr Bedarf
Aus unserem Netzwerk
Vertrauliche Suche ohne Ausschreibung – Ihr Name fällt erst nach Ihrer Freigabe
Direktansprache statt Bewerbungen – wir gehen Spitäler, Alterszentren und Spitex-Organisationen Ihrer Region systematisch durch
Strukturierte Assessments, Referenzen und Registercheck (MedReg für Ärzt:innen, NAREG für Pflege)
Zeitplan nach Ihren Gremienterminen und den langen Kündigungsfristen im Kader – Begleitung bis 100 Tage nach Antritt
Aktuelle Mandate
Ein Auszug aus den Stellen, die wir zurzeit vermitteln. Auftraggeber bleiben auf Wunsch anonym.
Take Care Recruiting AG
So läuft's
Sie melden die Stelle. Wir suchen. Sie entscheiden.
Erfolgsbasiert und transparent: Sie zahlen nur bei Vertragsabschluss. Die Konditionen besprechen wir offen im Erstgespräch – inklusive Garantiefrist. Keine Retainer für Standardmandate, keine versteckten Zuschläge.
Bei temporären Einsätzen oft am selben Tag. In der Festanstellung hängt es vom Anforderungsprofil, vom Lohnband und von der Region ab.
Unsere KI-Agenten durchsuchen unser eigenes Netzwerk und öffentliche Quellen, priorisieren Matches und übernehmen Administratives. Ihre Daten werden nach Schweizer DSG bearbeitet und nie für Modelltraining Dritter verwendet, Unterlagen liegen in einem geschützten, nicht öffentlichen Speicher. Jede Empfehlung prüft eine verantwortliche Recruiterin.
Ja, ein Kerngeschäft: Nachfolgen und Kaderwechsel besetzen wir ohne öffentliche Ausschreibung. Ihr Name fällt erst, wenn Kandidat:innen unterschrieben vertraulich informiert werden.
Ja – Deutschschweiz, Romandie und Tessin. International rekrutieren wir nur Fachpersonen mit anerkannten oder in Anerkennung stehenden Diplomen.
Jonas Benner
CEO & Co-Founder
Ihr Ansprechpartner
Ich bin Jonas. Erzählen Sie mir, wen Sie suchen – ich sage Ihnen offen, was der Markt hergibt und wie wir vorgehen. Ein Anruf genügt.
Monatlich: neue Stellen, Lohn-Insights und Marktwissen. Kein Spam, jederzeit abbestellbar.