Für Arbeitgeber

Führungspositionen besetzt man nicht mit einem Inserat.

Stationsleitung, Pflegedienstleitung, Chefärzt:innen, Geschäftsleitung: Solche Suchen scheitern nicht am Inserat, sondern am Feld. Pro Funktion, Region und Setting kommen wenige Menschen ernsthaft infrage – und wer heute eine Leitung führt, bewirbt sich nicht öffentlich, solange die eigene Position daran hängt. Wir sprechen ganzjährig mit Führungspersonen im Gesundheitswesen, nicht erst, wenn eine Stelle frei wird. Wenn die interne Lösung die bessere ist, sagen wir Ihnen das.

• Vertrauliche Suche ohne Ausschreibung – kein Name ohne Freigabe, auf beiden Seiten
• Direktansprache statt Bewerbungen – wir gehen Spitäler, Alterszentren und Spitex-Organisationen Ihrer Region systematisch durch
• Strukturierte Assessments, Referenzen und Registercheck (MedReg für Ärzt:innen, NAREG für Pflege)
• Zeitplan nach Ihren Gremienterminen und den langen Kündigungsfristen im Kader – Begleitung bis 100 Tage nach Antritt