Zum Inhalt springen
TakeCare RecruitingAnrufen

Für Arbeitgeber

Führungspositionen besetzt man nicht mit einem Inserat.

Stationsleitung, Pflegedienstleitung, Chefärzt:innen, Geschäftsleitung: Solche Suchen scheitern nicht am Inserat, sondern am Feld. Pro Funktion, Region und Setting kommen wenige Menschen ernsthaft infrage – und wer heute eine Leitung führt, bewirbt sich nicht öffentlich, solange die eigene Position daran hängt. Wir sprechen ganzjährig mit Führungspersonen im Gesundheitswesen, nicht erst, wenn eine Stelle frei wird. Wenn die interne Lösung die bessere ist, sagen wir Ihnen das.

5 auf Google12'000+ Fachpersonen im Netzwerk94 % BesetzungsquoteEidg. bewilligte Personalvermittlung (AVG)

Schon Kunde von TakeCare? Ihre Ansprechperson erreichen Sie direkt unter +41 77 287 45 98 oder hallo@takecare.jobs.

Kurzanfrage

Sagen Sie uns, wen Sie suchen.

Fünf Felder genügen. Wir melden uns innert eines Arbeitstages mit einer ersten Einschätzung – die Details klären wir im Gespräch.

Oder direkt anrufen: +41 77 287 45 98

  • Transparente, erfolgsbasierte Konditionen – keine versteckten Kosten
  • Besetzungsgarantie mit kostenloser Nachbesetzung – Fristen im Rahmenvertrag
  • Nur geprüfte Dossiers: Registercheck (NAREG/MedReg), Referenzen, persönliches Interview
  • Eidg. Bewilligung zur Personalvermittlung und zum Personalverleih (AVG)

Im Einsatz für die Schweizer Gesundheitsversorgung

Ihr Bedarf

Wen wir für Sie finden.

Aus unserem Netzwerk

Vertrauliche Suche ohne Ausschreibung – Ihr Name fällt erst nach Ihrer Freigabe

Direktansprache statt Bewerbungen – wir gehen Spitäler, Alterszentren und Spitex-Organisationen Ihrer Region systematisch durch

Strukturierte Assessments, Referenzen und Registercheck (MedReg für Ärzt:innen, NAREG für Pflege)

Zeitplan nach Ihren Gremienterminen und den langen Kündigungsfristen im Kader – Begleitung bis 100 Tage nach Antritt

Aktuelle Mandate

Das besetzen wir gerade.

Ein Auszug aus den Stellen, die wir zurzeit vermitteln. Auftraggeber bleiben auf Wunsch anonym.

Alle offenen Stellen

So läuft's

So arbeiten wir mit Ihnen.

Sie melden die Stelle. Wir suchen. Sie entscheiden.

  1. 01Sie melden die StelleEin kurzes Gespräch: Wer fehlt im Team, ab wann – und wer würde dazu passen?
  2. 02Wir suchenWir sprechen passende Fachkräfte direkt an – auch jene, die gerade nicht suchen.
  3. 03Wir prüfenDiplome, Registrierung und Referenzen sind kontrolliert, bevor Sie ein Dossier sehen.
  4. 04Sie wählen ausSie bekommen wenige passende Dossiers statt eines Stapels Bewerbungen.
  5. 05Sie lernen sich kennenWir organisieren die Termine und bereiten beide Seiten darauf vor.
  6. 06VertragWir begleiten beide Seiten während der Vertragsunterschrift – ohne Überraschungen.
  7. 07Wir bleiben dranIn geregelten Abständen melden wir uns bei Ihnen und der Fachkraft. Bleiben ist unser Massstab.

Häufige Fragen von Arbeitgebern

Was kostet eine Vermittlung?

Erfolgsbasiert und transparent: Sie zahlen nur bei Vertragsabschluss. Die Konditionen besprechen wir offen im Erstgespräch – inklusive Garantiefrist. Keine Retainer für Standardmandate, keine versteckten Zuschläge.

Wie schnell erhalten wir Kandidat:innen?

Bei temporären Einsätzen oft am selben Tag. In der Festanstellung hängt es vom Anforderungsprofil, vom Lohnband und von der Region ab.

Was heisst «KI-gestützt» konkret – wer sieht unsere Daten?

Unsere KI-Agenten durchsuchen unser eigenes Netzwerk und öffentliche Quellen, priorisieren Matches und übernehmen Administratives. Ihre Daten werden nach Schweizer DSG bearbeitet und nie für Modelltraining Dritter verwendet, Unterlagen liegen in einem geschützten, nicht öffentlichen Speicher. Jede Empfehlung prüft eine verantwortliche Recruiterin.

Übernehmen Sie auch vertrauliche Suchen?

Ja, ein Kerngeschäft: Nachfolgen und Kaderwechsel besetzen wir ohne öffentliche Ausschreibung. Ihr Name fällt erst, wenn Kandidat:innen unterschrieben vertraulich informiert werden.

Arbeiten Sie in der ganzen Schweiz?

Ja – Deutschschweiz, Romandie und Tessin. International rekrutieren wir nur Fachpersonen mit anerkannten oder in Anerkennung stehenden Diplomen.

Jonas Benner

CEO & Co-Founder

Ihr Ansprechpartner

Ich bin hier, um Ihnen zu helfen.

Ich bin Jonas. Erzählen Sie mir, wen Sie suchen – ich sage Ihnen offen, was der Markt hergibt und wie wir vorgehen. Ein Anruf genügt.

Karriere-Update Gesundheitswesen

Monatlich: neue Stellen, Lohn-Insights und Marktwissen. Kein Spam, jederzeit abbestellbar.

Mit dem Abonnieren akzeptierst du unsere Datenschutzerklärung.