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3 Offene Stellen · 2026

RAI-Fachpersonal für Spitex und Langzeitpflege

Ob Spitex oder Pflegeheim: Die RAI-Assessments (RAI-HC, RAI-NH) bestimmen Pflegebedarf, Einstufung – und damit die Finanzierung. Fehlerhafte Assessments kosten Institutionen bares Geld und gefährden die Versorgungsqualität. Gefragt sind Fachpersonen, die RAI nicht nur ausfüllen, sondern verstehen und vorleben.

TakeCare vermittelt dipl. Pflegefachpersonen mit RAI-Kompetenz und Fachverantwortliche, die Bedarfsabklärungen führen, Teams schulen und die neue Arbeitswelt der Langzeitpflege mitgestalten. Für Institutionen prüfen wir RAI-Erfahrung konkret – inklusive Referenzen aus der Abklärungspraxis.

Offene Stellen (3)

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LangzeitpflegeTemporärNeu

Fachperson Gesundheit EFZ

Take Care Recruiting AG

Aarau, Aargau60 – 100 %
Lohn auf Anfragevor 2 Tagen

Lohn: Das dürfen Sie erwarten

FunktionEinstiegErfahren (5+ J.)Senior / Spezialisiert
Dipl. Pflegefachperson HF/FHCHF 6'000 – 6'400CHF 6'500 – 7'500CHF 7'300 – 8'500
Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ (FaGe)CHF 4'500 – 4'900CHF 5'000 – 5'500CHF 5'300 – 6'000

Alle Angaben CHF brutto pro Monat, 13 Monatslöhne, Vollzeitäquivalent.

Häufige Fragen

Warum ist RAI-Kompetenz so gefragt?

RAI-Assessments steuern Einstufung und Finanzierung: Jede Fehlbeurteilung wirkt direkt auf Erträge und Personalschlüssel. Spitex-Organisationen und Heime suchen deshalb gezielt Fachpersonen mit belegter RAI-HC/RAI-NH-Praxis.

Welche Profile vermitteln Sie?

Dipl. Pflegefachpersonen mit RAI-Erfahrung, Fachverantwortliche für Bedarfsabklärungen, RAI-Coaches für Team-Schulungen sowie Leitungen, die RAI-Prozesse aufbauen und führen.

Lohnt sich RAI-Kompetenz für meine Laufbahn?

Ja – Fachverantwortung mit RAI gehört zu den schnellsten Aufstiegswegen in Spitex und Langzeitpflege, oft mit CHF 300–700 pro Monat über dem Basisband und Tagdienst statt Schichtbetrieb.

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