Für Arbeitgeber
Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit.
Wir unterstützen das Schweizer Gesundheitssystem: mit geprüften Fachpersonen, genau dann, wenn Ihr Team sie braucht – temporär am selben Tag oder in Festanstellung für dauerhafte Unterstützung. We take care.
Konditionen, Talentpool-Zugang und offene Kalkulation
Ich suche:
Warum TakeCare
Recruiting, das dem Gesundheitswesen gerecht wird.
Spezialisiert auf Gesundheitsberufe
Wir vermitteln ausschliesslich Pflege, Medizin, MPA und Therapie. Unsere Recruiter:innen kennen Stationsalltag, Skill-Grade-Mix und GAV-Details – und sprechen Ihre Sprache.
Mensch + KI, in dieser Reihenfolge
KI-Agenten durchsuchen Markt und Netzwerk in Stunden statt Wochen. Jede Empfehlung wird von einer Fachrecruiterin geprüft. Entscheidungen treffen bei uns Menschen.
Take Care Talents
Über 12'000 Fachpersonen kennen uns persönlich – aus Gesprächen, Anlässen und Empfehlungen von Kolleg:innen. Deshalb erreichen wir auch jene, die sich nie auf ein Inserat melden würden.
Schweizer Verlässlichkeit
Eidg. bewilligte Vermittlung, transparente Konditionen, DSG-konforme Datenhaltung in Europa. Diskretion ist bei uns Standard, nicht Zusatzoption.
Warum TakeCare
Finden statt suchen.
Treffsichere Rekrutierung
Sie erhalten geprüfte Fachpersonen zur Festanstellung, die fachlich und menschlich in Ihr Team passen – keine weitergeleiteten Lebensläufe.
Tiefere Kosten
Als Partner zahlen Sie 20 % weniger – und erst, wenn jemand tatsächlich anfängt. Keine Inseratebudgets, keine Vorauszahlung.
Schneller besetzen
Wir übernehmen die Suche. Sie sehen die passenden Dossiers in der Regel innert fünf Arbeitstagen und entscheiden selbst.
Die Realität
Der Markt hat sich gedreht. Ihr Recruiting auch?
- 16'000+
- offene Stellen in Schweizer Gesundheitsberufen
- 60+ Tage
- dauert die Rekrutierung einer Ärztin im Schnitt
- 4 von 10
- Pflegenden steigen vorzeitig aus dem Beruf aus
Quelle: x28-Jobradar, laufend aktualisiert
Quelle: BSS/KOF-Vakanzdauer-Studie 2023
Quelle: Obsan – Grund genug, auf Passung statt Tempo zu setzen
So läuft's
So arbeiten wir mit Ihnen.
Sie melden die Stelle. Wir suchen. Sie entscheiden.
01
Sie melden die Stelle
Ein kurzes Gespräch: Wer fehlt im Team, ab wann – und wer würde dazu passen?
02
Wir suchen
Wir sprechen passende Fachkräfte direkt an – auch jene, die gerade nicht suchen.
03
Wir prüfen
Diplome, Registrierung und Referenzen sind kontrolliert, bevor Sie ein Dossier sehen.
04
Sie wählen aus
Sie bekommen wenige passende Dossiers statt eines Stapels Bewerbungen.
05
Sie lernen sich kennen
Wir organisieren die Termine und bereiten beide Seiten darauf vor.
06
Vertrag
Wir begleiten beide Seiten während der Vertragsunterschrift – ohne Überraschungen.
07
Wir bleiben dran
In geregelten Abständen melden wir uns bei Ihnen und der Fachkraft. Bleiben ist unser Massstab.
Im Vergleich
Warum Häuser zu uns wechseln.
Inserat, klassische Vermittlung, TakeCare – auf einen Blick.
| Stelleninserat | Personalvermittler | TakeCare | |
|---|---|---|---|
| Günstig | ✓ | — | ✓ |
| Persönliche Betreuung | — | ✓ | ✓ |
| Langfristige Partnerschaft | — | — | ✓ |
| Schneller besetzen | — | ✓ | ✓ |
| Zugang zum Talentpool | — | — | ✓ |
Ein Inserat ist günstig, erreicht aber nur, wer gerade sucht. Klassische Vermittlung ist schnell, kostet aber pro Besetzung. Wir kombinieren beides – als Partnerschaft statt als Einzelmandat.
Beratungsgespräch vereinbarenIhre Ansprechpersonen
Sie sprechen immer mit denselben Menschen.
Kein Callcenter und keine wechselnden Zuständigkeiten: Ihr Mandat liegt bei einem festen Team, das das Schweizer Gesundheitswesen kennt.
Neu bei takecare.jobs?
Buchen Sie ein unverbindliches Erstgespräch – wir freuen uns, Sie und Ihre Herausforderungen kennenzulernen.
Häufige Fragen von Arbeitgebern
Was kostet eine Vermittlung?
Erfolgsbasiert und transparent: Sie zahlen nur bei Vertragsabschluss. Die Konditionen besprechen wir offen im Erstgespräch – inklusive Garantiefrist. Keine Retainer für Standardmandate, keine versteckten Zuschläge.
Wie schnell erhalten wir Kandidat:innen?
Bei temporären Einsätzen oft am selben Tag. In der Festanstellung hängt es vom Anforderungsprofil, vom Lohnband und von der Region ab.
Was heisst «KI-gestützt» konkret – wer sieht unsere Daten?
Unsere KI-Agenten durchsuchen unser eigenes Netzwerk und öffentliche Quellen, priorisieren Matches und übernehmen Administratives. Ihre Daten werden nach Schweizer DSG bearbeitet und in Europa gehalten, nie für Modelltraining Dritter verwendet, und jede Empfehlung prüft eine verantwortliche Recruiterin.
Übernehmen Sie auch vertrauliche Suchen?
Ja, ein Kerngeschäft: Nachfolgen und Kaderwechsel besetzen wir ohne öffentliche Ausschreibung. Ihr Name fällt erst, wenn Kandidat:innen unterschrieben vertraulich informiert werden.
Arbeiten Sie in der ganzen Schweiz?
Ja – Deutschschweiz, Romandie und Tessin. International rekrutieren wir nur Fachpersonen mit anerkannten oder in Anerkennung stehenden Diplomen.
Vakanz melden
Wir kümmern uns um Ihre Vakanz.
Sagen Sie uns, wo es klemmt – den Rest übernehmen wir: Suche, Prüfung, Koordination, Nachbetreuung. Ein Formular, eine Ansprechperson, ein Rückruf in wenigen Minuten.
- Rückruf in wenigen Minuten — Mo–Fr, 08–18 Uhr. Sie erreichen direkt die Person, die Ihre Suche führt – kein Ticketsystem.
- Geprüfte Dossiers — Diplome, Registereinträge (NAREG/MedReg) und Referenzen sind geprüft, bevor Sie ein Dossier sehen.
- Besetzungsgarantie — Verlässt jemand vorzeitig, suchen wir kostenlos nach. Die Fristen halten wir im Rahmenvertrag fest.
- Diskretion als Prozess — Vertrauliche Nachbesetzungen und Kadersuchen behandeln wir ohne Ausschreibung – auf Wunsch anonym.