MPA (temporärer Einsatz)
Take Care Recruiting AG
Für Arbeitgeber
In vielen Hausarztpraxen hängen an einer einzigen MPA das Telefon, das Labor, das Röntgen und die Abrechnung. Im Ambulatorium ist die Lücke oft breiter – gesucht sind MPA, MPK, Therapie- und MTRA-Fachpersonen zugleich. Wir übernehmen die Suche, während Ihr Betrieb weiterläuft, sprechen auch Fachpersonen an, die sich nirgends beworben haben, und legen Ihnen wenige geprüfte Dossiers vor statt eines Stapels.
Schon Kunde von TakeCare? Ihre Ansprechperson erreichen Sie direkt unter +41 77 287 45 98 oder hallo@takecare.jobs.

Kurzanfrage
Fünf Felder genügen. Wir melden uns innert eines Arbeitstages mit einer ersten Einschätzung – die Details klären wir im Gespräch.
Im Einsatz für die Schweizer Gesundheitsversorgung
Ihr Bedarf
Aus unserem Netzwerk
MPA und MPK mit geprüfter Praxissoftware-Erfahrung (Vitodata, Achilles, Curaprax) und Röntgen-Kompetenz
Zugang zu MPA und Therapiefachpersonen, die gar nicht suchen – über unsere Community statt über Inserate
Lohn-Einschätzung vor der Ausschreibung, nach kantonaler Empfehlung (Zürich 2026: CHF 4'600 Einstieg, brutto pro Monat, ×13)
Temporäre Überbrückung, Try & Hire und Nachbesetzungsgarantie – Fristen im Rahmenvertrag
Aktuelle Mandate
Ein Auszug aus den Stellen, die wir zurzeit vermitteln. Auftraggeber bleiben auf Wunsch anonym.
Take Care Recruiting AG
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So läuft's
Sie melden die Stelle. Wir suchen. Sie entscheiden.
Erfolgsbasiert und transparent: Sie zahlen nur bei Vertragsabschluss. Die Konditionen besprechen wir offen im Erstgespräch – inklusive Garantiefrist. Keine Retainer für Standardmandate, keine versteckten Zuschläge.
Bei temporären Einsätzen oft am selben Tag. In der Festanstellung hängt es vom Anforderungsprofil, vom Lohnband und von der Region ab.
Unsere KI-Agenten durchsuchen unser eigenes Netzwerk und öffentliche Quellen, priorisieren Matches und übernehmen Administratives. Ihre Daten werden nach Schweizer DSG bearbeitet und nie für Modelltraining Dritter verwendet, Unterlagen liegen in einem geschützten, nicht öffentlichen Speicher. Jede Empfehlung prüft eine verantwortliche Recruiterin.
Ja, ein Kerngeschäft: Nachfolgen und Kaderwechsel besetzen wir ohne öffentliche Ausschreibung. Ihr Name fällt erst, wenn Kandidat:innen unterschrieben vertraulich informiert werden.
Ja – Deutschschweiz, Romandie und Tessin. International rekrutieren wir nur Fachpersonen mit anerkannten oder in Anerkennung stehenden Diplomen.
Jonas Benner
CEO & Co-Founder
Ihr Ansprechpartner
Ich bin Jonas. Erzählen Sie mir, wen Sie suchen – ich sage Ihnen offen, was der Markt hergibt und wie wir vorgehen. Ein Anruf genügt.
Monatlich: neue Stellen, Lohn-Insights und Marktwissen. Kein Spam, jederzeit abbestellbar.