MPA (temporärer Einsatz)
Take Care Recruiting AG
Employeurs
Dans beaucoup de cabinets de médecine de famille, une seule assistante médicale porte le téléphone, le laboratoire, la radiologie et la facturation. En centre ambulatoire, le manque est souvent plus large : assistantes, coordinatrices, thérapeutes et TRM à la fois. Nous menons la recherche pendant que votre cabinet tourne et vous présentons quelques dossiers vérifiés plutôt qu'une pile.
Déjà client de TakeCare ? Joignez votre interlocuteur directement au +41 77 287 45 98 ou à hallo@takecare.jobs.

Demande rapide
Cinq champs suffisent. Nous vous répondons en l'espace d'un jour ouvrable avec une première évaluation – les détails, nous les clarifions lors d'un entretien.
Au service de la santé suisse, dans tous les milieux
Vos besoins
De notre réseau
Assistantes médicales et coordinatrices avec maîtrise vérifiée de votre logiciel de cabinet (Vitodata, Achilles, Curaprax) et compétence radiologie
Accès aux assistantes et thérapeutes qui ne cherchent pas — par notre communauté, pas par les annonces
Estimation salariale avant la mise au concours, selon la recommandation cantonale (Zurich 2026 : CHF 4 600 à l'entrée, brut par mois, ×13)
Remplacement temporaire, Try & hire et garantie de remplacement — délais fixés dans le contrat-cadre
Mandats en cours
Un extrait des postes que nous plaçons actuellement. Les mandants restent anonymes sur demande.
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Comment ça marche
Vous nous annoncez le poste. Nous cherchons. Vous décidez.
Au succès et en toute transparence : vous ne payez qu'à la signature. Nous discutons ouvertement des conditions au premier entretien — période de garantie comprise. Pas d'acompte pour les mandats standards, pas de suppléments cachés.
Pour les missions temporaires, souvent le jour même. Pour les postes fixes, cela dépend du profil recherché, de la fourchette salariale et de la région.
Nos agents IA parcourent notre propre réseau et des sources publiques, priorisent les matchs et gèrent l'administratif. Vos données sont traitées selon la LPD suisse et ne servent jamais à entraîner des modèles tiers, les documents sont conservés dans un espace protégé et non public, et chaque recommandation est vérifiée par une recruteuse responsable.
Oui, c'est un cœur de métier : nous pourvoyons successions et changements de cadres sans publication. Votre nom n'est communiqué qu'aux candidat·e·s tenus à la confidentialité, après votre feu vert.
Oui — Suisse alémanique, Romandie et Tessin. À l'international, nous ne recrutons que des professionnel·le·s aux diplômes reconnus ou en cours de reconnaissance.
Jonas Benner
CEO & co-fondateur
Votre interlocuteur
Je suis Jonas. Dites-moi qui vous cherchez – je vous dis franchement ce que le marché peut offrir et comment nous procédons. Un appel suffit.
Chaque mois : nouveaux postes, données salariales et analyses du marché. Sans spam, désinscription à tout moment.