Employeurs

Une direction ne se recrute pas par annonce.

Infirmier·ère chef·fe d'unité de soins (ICUS), direction des soins, médecin-chef, direction générale : ces recherches échouent sur l'étroitesse du terrain, pas sur l'annonce. Pour une fonction et une région, peu de personnes entrent en jeu – et qui dirige déjà ne postule pas ouvertement tant que sa position en dépend. Nous parlons toute l'année avec les cadres de la santé, pas seulement à la vacance d'un poste. Si la solution interne est la meilleure, nous le disons.

• Recherche confidentielle sans mise au concours – aucun nom divulgué sans accord, des deux côtés
• Approche directe plutôt qu'attente de candidatures : nous passons systématiquement en revue les hôpitaux, les EMS et les organisations de soins à domicile de votre région
• Assessments structurés, prises de références et contrôle des registres (MedReg pour les médecins, NAREG pour les soins)
• Calendrier calé sur vos organes de décision et sur les longs délais de congé des cadres, accompagnement jusqu'à 100 jours après l'entrée en fonction