Fachperson Gesundheit EFZ
Take Care Recruiting AG
1 Postes ouverts · 2026
Zurich est le plus grand marché des soins de Suisse : hôpitaux universitaires et municipaux, plus de 20 cliniques privées, couverture dense en soins à domicile et des dizaines d'EMS se disputent les professionnel·le·s. Résultat : les salaires les plus élevés du pays (médiane env. CHF 87 800/an pour les infirmier·ère·s), taux souhaités et extras négociables.
Mettez le loyer en face du salaire : le marché du logement zurichois reprend une part de la prime, d'où les trajets depuis Winterthour, l'Oberland zurichois, l'Argovie ou Zoug — le RER en fait la norme. Au-delà des hôpitaux universitaires et municipaux, la psychiatrie, la réadaptation, les cliniques pédiatriques et spécialisées et les centres de soins de longue durée portent une bonne part des postes. Cette densité rend planifiable une spécialisation EPD ES (SI, urgences, anesthésie).
Take Care Recruiting AG
| Fonction | Débutant·e | Expérimenté·e (5+ ans) | Senior / spécialisé·e |
|---|---|---|---|
| Infirmier·ère diplômé·e ES/HES | CHF 6'000 – 6'400 | CHF 6'500 – 7'500 | CHF 7'300 – 8'500 |
| Assistant·e en soins et santé communautaire (ASSC) | CHF 4'500 – 4'900 | CHF 5'000 – 5'500 | CHF 5'300 – 6'000 |
Tous les montants en CHF brut par mois, 13 salaires mensuels, équivalent plein temps.
Nous travaillons avec CHF 6 000–6 400 brut par mois à l'entrée, CHF 6 500–7 500 avec de l'expérience et CHF 7 300–8 500 avec une spécialisation (SI, urgences, anesthésie, bloc) ou une responsabilité spécialisée — sur 13 salaires. Zurich se situe dans le haut de ces fourchettes suisses. Les indemnités de nuit, de week-end et de piquet s'ajoutent : elles varient d'une institution à l'autre, nous les demandons pour vous.
Non. Beaucoup de professionnel·le·s font le trajet depuis Winterthour, l'Oberland zurichois, le Limmattal, l'Argovie ou Zoug ; la cadence du RER couvre confortablement les services du matin et du soir. La nuit, c'est plus serré : voiture, place de parc ou chambre sur place font la différence. Avant de signer, demandez logements du personnel, participation à l'abonnement de transport et parking.
La reconnaissance du diplôme passe par la CRS pour toute la Suisse, sans voie zurichoise particulière. La CRS exige un niveau B2 en allemand ; la reconnaissance est ensuite inscrite au registre fédéral NAREG. Sans elle, l'employeur ne peut vous classer qu'en fonction auxiliaire — lancez la démarche tôt, nous suivons les délais. Avec un diplôme suisse ES ou HES, aucune reconnaissance n'est requise, mais l'allemand reste la condition.
Près de la moitié de nos mandats ne sont jamais publiés. Créez votre profil — nous vous contactons dès qu'un poste correspond. Gratuit et confidentiel.
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