Guide des salaires 2026
Les salaires dans la santé suisse.
La transparence salariale est attendue depuis longtemps dans la santé. Ce guide présente des fourchettes brutes réalistes (×13) par fonction, expérience et région — sur la base des CCT, de sources publiques et de nos placements. Dernière mise à jour : juillet 2026.
Personnel soignant
Pour le personnel soignant : indemnités, spécialisations cliniques et horaires pèsent souvent plus que le canton — les fourchettes ci-dessous montrent la base.
| Fonction | Débutant·e | Expérimenté·e (5+ ans) | Senior / spécialisé·e |
|---|---|---|---|
| Infirmier·ère diplômé·e ES/HESSenior = spécialisation clinique (SI, urgences, anesthésie, bloc) ou responsabilité spécialisée. Indemnités en sus. | CHF 6'000 – 6'400 | CHF 6'500 – 7'500 | CHF 7'300 – 8'500 |
| Assistant·e en soins et santé communautaire (ASSC)Senior = formation d'apprenti·e·s, responsabilité de journée ou spécialisation. Le domicile paie parfois un peu plus. | CHF 4'500 – 4'900 | CHF 5'000 – 5'500 | CHF 5'300 – 6'000 |
| Aide-soignant·e CRSSurtout en longue durée et à domicile. Les modèles de nuit augmentent nettement le salaire effectif. | CHF 3'900 – 4'300 | CHF 4'200 – 4'600 | CHF 4'500 – 4'900 |
| Infirmier·ère soins à domicileSenior = responsabilité spécialisée/RAI-HC ou direction d'équipe. En général sans indemnités de nuit, horaires de jour. | CHF 6'200 – 6'600 | CHF 6'500 – 7'300 | CHF 7'000 – 7'800 |
Tous les montants en CHF brut par mois, 13 salaires mensuels, équivalent plein temps.
Assistantes médicales & équipes de cabinet
Pour les assistantes médicales : radiologie, laboratoire et coordination comptent — des compétences comme la facturation TARDOC se négocient nettement plus haut.
| Fonction | Débutant·e | Expérimenté·e (5+ ans) | Senior / spécialisé·e |
|---|---|---|---|
| Assistant·e médical·e CFCRecommandation cantonale ZH 2026 : CHF 4 600 à l'entrée. Suppléments radiologie et formation : env. CHF 200 chacun. | CHF 4'300 – 4'700 | CHF 4'700 – 5'200 | CHF 5'000 – 5'600 |
| Coordinateur·trice en médecine ambulatoireAvec brevet fédéral, souvent avec direction d'équipe et délégation chronic care. | CHF 5'000 – 5'400 | CHF 5'400 – 6'000 | CHF 5'800 – 6'600 |
Tous les montants en CHF brut par mois, 13 salaires mensuels, équivalent plein temps.
Médecins & cadres
Pour les médecins & cadres, les fourchettes sont des repères : clinique, spécialité et responsabilités font fortement varier les packages — nous conseillons discrètement avec de vraies données.
| Fonction | Débutant·e | Expérimenté·e (5+ ans) | Senior / spécialisé·e |
|---|---|---|---|
| Médecin assistant·eSelon les recommandations ASMAC, croissant avec l'année de formation. Différences cantonales jusqu'à 10 %. | CHF 7'900 – 8'400 | CHF 8'400 – 9'400 | CHF 9'400 – 10'500 |
| Chef·fe de cliniqueSenior = médecin adjoint·e/chef·fe de service. Packages de médecins-chefs individuels, souvent avec honoraires. | CHF 10'800 – 12'500 | CHF 12'500 – 15'500 | CHF 15'500 – 19'000 |
Tous les montants en CHF brut par mois, 13 salaires mensuels, équivalent plein temps.
Différences régionales
Zurich, Bâle-Ville et Genève paient au-dessus de la moyenne suisse ; la Suisse centrale et orientale légèrement en dessous. Pour la même fonction, l'écart entre cantons atteint 15 % — hors indemnités et prévoyance. Comparer en vaut la peine.
Ce qui fait vraiment bouger votre salaire
- Indemnités
- Les indemnités de nuit, de week-end et de piquet représentent vite 5–15 % du salaire annuel dans les métiers en horaires — demandez les taux exacts.
- Spécialisation
- Les titres postdiplômes (SI, urgences, anesthésie, bloc) déplacent la fourchette de CHF 500–1 200 par mois vers le haut.
- Milieu
- Le domicile et la longue durée paient parfois différemment des hôpitaux aigus pour la même qualification — avec en contrepartie d'autres horaires et une meilleure prévisibilité.
- Négociation
- Les fourchettes ont de la marge — celles ci-dessus montrent combien. Arriver avec ces chiffres, c'est négocier sur des preuves plutôt que sur des impressions.
Questions salariales fréquentes
Combien gagne un·e infirmier·ère en Suisse par mois ?
En 2026, les infirmier·ère·s diplômé·e·s gagnent entre CHF 6 000 (entrée) et CHF 8 500 (spécialisé·e, p. ex. SI/anesthésie) brut par mois sur 13 salaires. La médiane se situe vers CHF 6 750. Les indemnités de nuit, week-end et piquet s'ajoutent — souvent 5–15 % du salaire annuel.
Quel canton paie le mieux les soins ?
Zurich, Bâle-Ville, Genève et Zoug paient le plus — jusqu'à 15 % de plus que la Suisse orientale ou le Tessin pour la même fonction. C'est toutefois le package complet qui compte : taux d'indemnités, caisse de pension et budget de formation varient plus que les salaires de base.
Qu'est-ce que le 13e salaire ?
Le 13e salaire est le standard dans la santé suisse : le salaire annuel est versé en 13 parts, généralement avec le versement supplémentaire en novembre/décembre. Tous les montants de ce guide l'incluent (×13).
À combien s'élèvent les indemnités de nuit ?
La loi accorde une majoration en temps de 10 % pour le travail de nuit régulier. S'y ajoutent des indemnités d'inconvénients de typiquement CHF 5–8+ par heure de nuit, plus les suppléments de week-end et jours fériés. Demandez toujours les taux exacts — nous le faisons pour vous.
Est-ce que je gagne moins avec un diplôme étranger ?
Non — après reconnaissance CRS ou MEBEKO, la même fourchette s'applique qu'aux diplômes suisses. Sans reconnaissance achevée, seule une classification en fonction auxiliaire est possible, avec un salaire plus bas. Donc : lancez la reconnaissance tôt — nous vous aidons.
Envie de connaître votre valeur ?
Nos recruteurs vous donnent une estimation salariale honnête et gratuite — selon votre fonction, votre région et votre expérience.
Conseil salarial gratuitSources & méthodologie
- Lohnbuch Zurich 2026 (barèmes cantonaux)
- CCT des hôpitaux, cliniques et organisations d'aide à domicile
- Recommandations salariales AGZ pour AM 2026
- Recommandations ASMAC pour médecins assistants et chefs de clinique
- Enquête OFS sur la structure des salaires
- Données de placement TakeCare anonymisées (en continu)
Valeurs indicatives fondées sur les CCT, les systèmes salariaux cantonaux, les données OFS et les placements TakeCare. Les cas individuels peuvent différer. Sans valeur juridique.