Lohnguide 2026
Löhne im Schweizer Gesundheitswesen.
Lohntransparenz ist im Gesundheitswesen überfällig. Dieser Guide zeigt realistische Brutto-Lohnbänder (×13) nach Funktion, Erfahrung und Region – basierend auf GAV-Daten, öffentlichen Quellen und unseren Vermittlungen. Zuletzt aktualisiert: Juli 2026.
Pflegekräfte
Für Pflegekräfte gilt: Zulagen, NDS-Spezialisierungen und Dienstmodelle bewegen den Lohn oft stärker als der Kanton – die Bänder unten zeigen die Basis.
| Funktion | Einstieg | Erfahren (5+ J.) | Senior / Spezialisiert |
|---|---|---|---|
| Dipl. Pflegefachperson HF/FHSenior = NDS-Spezialisierung (IPS, Notfall, Anästhesie, OP) oder Fachverantwortung. Zulagen kommen dazu. | CHF 6'000 – 6'400 | CHF 6'500 – 7'500 | CHF 7'300 – 8'500 |
| Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ (FaGe)Senior = Berufsbildung, Tagesverantwortung oder Langzeit-Spezialisierung. Spitex zahlt teils leicht höher. | CHF 4'500 – 4'900 | CHF 5'000 – 5'500 | CHF 5'300 – 6'000 |
| Pflegehelfer:in SRKMeist in Langzeitpflege und Spitex. Nachtdienst-Modelle erhöhen den Effektivlohn deutlich. | CHF 3'900 – 4'300 | CHF 4'200 – 4'600 | CHF 4'500 – 4'900 |
| Pflegefachperson SpitexSenior = Fachverantwortung/RAI-HC oder Teamleitung. Meist ohne Nachtzulagen, dafür Tagdienst. | CHF 6'200 – 6'600 | CHF 6'500 – 7'300 | CHF 7'000 – 7'800 |
Alle Angaben CHF brutto pro Monat, 13 Monatslöhne, Vollzeitäquivalent.
MPAs & Praxisteams
Für MPAs & Praxisteams zählen Röntgen, Labor und Koordinationsverantwortung: Wer Zusatzkompetenzen wie TARDOC-Abrechnung mitbringt, verhandelt spürbar höher.
| Funktion | Einstieg | Erfahren (5+ J.) | Senior / Spezialisiert |
|---|---|---|---|
| Med. Praxisassistent:in EFZ (MPA)Kantonale Empfehlung ZH 2026: CHF 4'600 Einstieg. Zuschläge für Röntgen und Berufsbildung: je ca. CHF 200. | CHF 4'300 – 4'700 | CHF 4'700 – 5'200 | CHF 5'000 – 5'600 |
| Med. Praxiskoordinator:in (MPK, eidg. FA)Mit eidg. Fachausweis, oft inkl. Teamleitung und Chronic-Care-Delegation. | CHF 5'000 – 5'400 | CHF 5'400 – 6'000 | CHF 5'800 – 6'600 |
Alle Angaben CHF brutto pro Monat, 13 Monatslöhne, Vollzeitäquivalent.
Ärzte & Führungskräfte
Für Ärzt:innen & Führungskräfte sind die Bänder Richtwerte: Klinik, Fachrichtung und Verantwortung bewegen die Pakete stark – wir beraten diskret und mit echten Vergleichsdaten.
| Funktion | Einstieg | Erfahren (5+ J.) | Senior / Spezialisiert |
|---|---|---|---|
| Assistenzarzt/-ärztinNach VSAO-Empfehlung, steigend mit Weiterbildungsjahr. Kantonale Unterschiede bis 10 %. | CHF 7'900 – 8'400 | CHF 8'400 – 9'400 | CHF 9'400 – 10'500 |
| Oberarzt/-ärztinSenior = Leitende:r Arzt/Ärztin. Kaderarzt-Pakete (Chefärzt:innen) individuell, oft mit Honoraranteilen. | CHF 10'800 – 12'500 | CHF 12'500 – 15'500 | CHF 15'500 – 19'000 |
Alle Angaben CHF brutto pro Monat, 13 Monatslöhne, Vollzeitäquivalent.
Regionale Unterschiede
Zürich, Basel-Stadt und Genf zahlen über dem Schweizer Mittel; die Zentral- und Ostschweiz leicht darunter. Der Unterschied zwischen den Kantonen beträgt für dieselbe Funktion bis zu 15 % – Zulagen und Pensionskasse nicht eingerechnet. Vergleichen lohnt sich.
Was Ihren Lohn wirklich bewegt
- Zulagen
- Nacht-, Wochenend- und Pikettzulagen machen in Schichtberufen schnell 5–15 % des Jahreslohns aus – frag nach den konkreten Ansätzen.
- Weiterbildung
- NDS-Fachtitel (IPS, Notfall, Anästhesie, OP) verschieben das Lohnband um CHF 500–1'200/Monat nach oben.
- Setting
- Spitex und Langzeitpflege zahlen für dieselbe Qualifikation teils anders als Akutspitäler – dafür unterscheiden sich Dienstmodelle und Planbarkeit.
- Verhandlung
- Lohnbänder haben Spielraum – die Bänder oben zeigen, wie viel. Wer mit diesen Zahlen ins Gespräch geht, verhandelt über Belege statt über Gefühle.
Häufige Lohn-Fragen
Wie viel verdient eine Pflegefachfrau in der Schweiz im Monat?
Dipl. Pflegefachpersonen HF/FH verdienen 2026 zwischen CHF 6'000 (Einstieg) und CHF 8'500 (spezialisiert, z. B. IPS/Anästhesie) brutto pro Monat bei 13 Monatslöhnen. Der Median liegt um CHF 6'750. Nacht-, Wochenend- und Pikettzulagen kommen hinzu – in Schichtberufen oft 5–15 % des Jahreslohns.
In welchem Kanton verdient man in der Pflege am meisten?
Zürich, Basel-Stadt, Genf und Zug zahlen am meisten – für dieselbe Funktion bis zu 15 % mehr als Ostschweizer oder Tessiner Institutionen. Entscheidend ist aber das Gesamtpaket: Zulagenansätze, Pensionskasse und Weiterbildungsbudget unterscheiden sich stärker als die Grundlöhne.
Was ist der 13. Monatslohn?
Im Schweizer Gesundheitswesen ist ein 13. Monatslohn Standard: Der Jahreslohn wird in 13 Teilen ausbezahlt, meist mit Zusatzzahlung im November/Dezember. Alle Angaben in diesem Guide verstehen sich inklusive (×13).
Wie hoch sind die Zulagen für Nachtdienste?
Gesetzlich gilt für regelmässige Nachtarbeit ein Zeitzuschlag von 10 % (ArG). Zusätzlich zahlen Institutionen Inkonvenienzzulagen von typischerweise CHF 5–8+ pro Nachtstunde sowie Wochenend- und Feiertagszuschläge. Fragen Sie im Bewerbungsprozess immer nach den konkreten Ansätzen – wir tun das für Sie.
Verdiene ich mit ausländischem Diplom weniger?
Nein – nach SRK- bzw. MEBEKO-Anerkennung gilt dasselbe Lohnband wie für Schweizer Abschlüsse. Ohne abgeschlossene Anerkennung sind nur Einstufungen in Hilfsfunktionen möglich, entsprechend tiefer ist der Lohn. Deshalb: Anerkennung früh anstossen – wir helfen dabei.
Wissen, was Sie wert sind?
Unsere Recruiter:innen geben Ihnen eine ehrliche, kostenlose Lohneinschätzung – bezogen auf Ihre Funktion, Region und Erfahrung.
Kostenlose LohnberatungQuellen & Methodik
- Lohnbuch Zürich 2026 (kantonale Ansätze)
- GAV/CCT der Spitäler, Kliniken und Spitex-Organisationen
- AGZ-Lohnempfehlungen MPA 2026
- VSAO-Empfehlungen für Assistenz- und Oberärzt:innen
- BFS Lohnstrukturerhebung
- Anonymisierte TakeCare-Vermittlungsdaten (laufend)
Richtwerte auf Basis von GAV-Dokumenten, kantonalen Lohnsystemen, BFS-Daten und TakeCare-Vermittlungen. Einzelfälle können abweichen. Keine Rechtsverbindlichkeit.