Über uns
Recruiting ist Vertrauenssache. Besonders im Gesundheitswesen.
TakeCare ist entstanden, weil wir beides erlebt haben: Fachpersonen, die im Bewerbungsprozess wie Nummern behandelt werden – und Institutionen, die monatelang auf Dossiers warten, die nicht passen. Beides muss nicht sein.
Tempo
Schnell, weil Menschen warten.
- Innert Minuten
- Rückruf bei einer Vakanz
- Am selben Tag
- Antwort auf jede Bewerbung
Mo–Fr, 8–18 Uhr
Auch wenn die Antwort ein Nein ist
- Gegründet
- 2025
- Sitz
- Seidengasse 6, Zürich
- Fokus
- Nur Gesundheitswesen
- Einsatzgebiet
- Ganze Schweiz, alle Sprachregionen
Unsere Geschichte
Aus dem Gesundheitswesen. Für das Gesundheitswesen.
Take Care Recruiting hat seinen Sitz an der Seidengasse mitten in Zürich und wird von Jonas Benner geführt. Er bringt fünf Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit – und ein Verständnis dafür, was das Gesundheitswesen von jeder anderen Branche unterscheidet.
Ihre Überzeugung: Recruiting kann und muss mehr leisten. Es braucht Verlässlichkeit, echtes Zuhören und das klare Ziel, einen spürbaren Beitrag zu leisten – für Fachkräfte, für Institutionen und für die Menschen, die täglich auf ein funktionierendes Gesundheitssystem angewiesen sind.
Take Care vermittelt qualifiziertes Gesundheitspersonal in Festanstellung und für temporäre Einsätze – an Spitäler, Pflegeheime und weitere medizinische Einrichtungen in der ganzen Schweiz. Im Mittelpunkt stehen Qualität, Verbindlichkeit und das Gespür dafür, wohin Talente wirklich passen.
Beide Seiten
Wir arbeiten für zwei Menschen gleichzeitig.
Eine Vermittlung gelingt nur, wenn sie für beide Seiten aufgeht. Deshalb behandeln wir keine Seite als Ware für die andere.
Für dich als Fachperson
- Wir sagen dir ehrlich, wenn eine Stelle nicht zu dir passt – auch wenn wir daran verdienen würden.
- Dein Dossier geht nur dorthin, wo du zugestimmt hast. Sperrlisten inklusive.
- Du bekommst auf jede Bewerbung eine Antwort, nicht nur bei einer Zusage.
Für Sie als Institution
- Sie erhalten wenige geprüfte Dossiers statt eines Stapels – Diplome, Registrierung und Referenzen sind kontrolliert.
- Sie sprechen mit einer festen Ansprechperson, die Ihr Haus kennt, nicht mit einem Callcenter.
- Nach 100 Tagen fragen wir nach. Ob jemand bleibt, ist unser Massstab.
Teil der Branche
Wir schauen dem Gesundheitswesen nicht zu. Wir sind Teil davon.
Neben der Vermittlung bauen wir das, was uns selbst gefehlt hat – offen für alle, nicht nur für unsere Kandidat:innen.
healthevents.net
Wir bauen die grösste Event-Plattform für das Schweizer Gesundheitswesen: Kongresse, Weiterbildungen, Fachtagungen und Netzwerkanlässe an einem Ort, mit Karte und Anmeldung. Wer im Gesundheitswesen arbeitet, soll nicht mehr zehn Websites durchsuchen müssen, um die eine Tagung zu finden.
Anlässe entdeckenEin Netzwerk, das wächst
Wir sind an den Anlässen selbst, nicht nur im Programm. Aus jedem Gespräch entsteht ein Kontakt, aus Kontakten ein Netzwerk – und genau daraus entstehen die Stellen, die nie ausgeschrieben werden.
Über unser NetzwerkZugang zu versteckten Stellen
Ein grosser Teil der Stellen im Gesundheitswesen wird nie öffentlich ausgeschrieben: Nachfolgen, vertrauliche Suchen, Stellen die erst in drei Monaten frei werden. Über uns erfährst du davon, bevor sie ein Inserat werden.
Stellen ansehenSo arbeiten wir
Drei Schritte, mehr nicht.
Für Fachpersonen wie für Institutionen – der Ablauf ist derselbe.
- 1
Wir hören zu
Ein Gespräch, keine Maske. Was suchst du wirklich, was geht gar nicht, ab wann? Bei Institutionen dasselbe: Wer fehlt im Team, warum, und wer würde dazu passen.
- 2
Wir suchen und prüfen
Unsere Recruiter:innen gehen aktiv auf passende Menschen zu – auch auf jene, die nicht suchen. Diplome, Registrierung und Referenzen sind geprüft, bevor jemand ein Dossier sieht.
- 3
Wir bleiben dabei
Wir organisieren die Termine, begleiten die Verhandlung und melden uns nach 100 Tagen bei beiden Seiten. Ob jemand bleibt, ist unser Massstab – nicht, ob jemand unterschrieben hat.
Unsere Werte
Woran Sie uns erkennen.
Schweizer Qualität
Eidg. bewilligt, GAV-sicher, DSG-konforme Datenhaltung in Europa. Wir arbeiten so präzise, wie unsere Kund:innen operieren.
Ehrlichkeit vor Abschluss
Wir sagen auch, wenn eine Stelle nicht zu Ihnen passt – oder unsere Dienstleistung nicht die richtige ist. Kurzfristig kostet das Umsatz. Langfristig schafft es das, wovon wir leben: Vertrauen.
Mensch vor Maschine
KI macht uns schnell, aber sie entscheidet nicht. Jedes Dossier, jede Empfehlung, jede Zusage trägt die Verantwortung einer Person mit Namen.
Diskretion als Prozess
Sperrlisten, Freigaben pro Institution, anonymisierte Erstansprache: Vertraulichkeit ist bei uns technisch und organisatorisch verankert – nicht nur versprochen.
Team
Die Menschen hinter TakeCare.
Fachrecruiter:innen mit Herkunft aus Pflege, Medizin und HR – regional verankert in der ganzen Schweiz.
Jonas Benner
CEO & Co-Founder
Fünf Jahre Personalvermittlung, spezialisiert aufs Gesundheitswesen. Kennt beide Seiten des Marktes – und bleibt Ihr direkter Ansprechpartner vom Erstgespräch bis zur Unterschrift.
DE · EN
Kai Robin Clausmeier
Recruitment Consultant
Temporär- und Direktvermittlung in der Deutschschweiz. Erste Ansprechperson, wenn ein Einsatz kurzfristig besetzt werden muss – und die Person, die zurückruft, wenn sie es zugesagt hat.
DE · EN
Dr. Klaus Fuchs
Technical Advisor
I am focussing on the technical infrastructure at Take Care Recruiting.
DE · EN · CN
Direkt zu uns
Lieber gleich sprechen?
Kein Formular nötig. Ruf an oder schreib – wir melden uns am selben Arbeitstag zurück.
Jonas Benner · CEO & Co-Founder
Lernen wir uns kennen.
Ob als Fachperson oder Institution: Das Erstgespräch ist unverbindlich – und ehrlich.