Chi siamo
Il recruiting è questione di fiducia. Soprattutto nella sanità.
TakeCare nasce da una doppia constatazione: professionisti trattati come numeri nei processi di candidatura — e istituzioni che aspettano mesi dossier inadatti. Nessuna delle due cose è inevitabile.
Velocità
Veloci, perché ci sono persone che aspettano.
- In pochi minuti
- richiamata dopo la segnalazione di una posizione
- In giornata
- risposta a ogni candidatura
Lu–ve, 8–18
Anche quando la risposta è no
- Fondata
- 2025
- Sede
- Seidengasse 6, Zurigo
- Focus
- Solo sanità
- Raggio d'azione
- Tutta la Svizzera, ogni regione linguistica
La nostra storia
Dalla sanità. Per la sanità.
Take Care Recruiting ha sede alla Seidengasse, nel centro di Zurigo, ed è guidata da Jonas Benner. Porta con sé cinque anni di esperienza nel collocamento di personale — e la comprensione di ciò che distingue la sanità da ogni altro settore.
La nostra convinzione: il recruiting può e deve fare di più. Servono affidabilità, ascolto autentico e l'obiettivo chiaro di dare un contributo tangibile — per i professionisti, per le istituzioni e per le persone che ogni giorno dipendono da un sistema sanitario funzionante.
Take Care colloca personale sanitario qualificato in posti fissi e impieghi temporanei — presso ospedali, case di cura e altre istituzioni mediche in tutta la Svizzera. Al centro: qualità, affidabilità e il fiuto per capire dove i talenti si inseriscono davvero.
Entrambe le parti
Lavoriamo per due persone alla volta.
Un collocamento riesce solo se funziona per entrambe le parti. Per questo non trattiamo mai una parte come merce per l'altra.
Per te come professionista
- Ti diciamo onestamente quando una posizione non fa per te — anche se ci guadagneremmo.
- Il tuo dossier con nome e documenti va solo dove hai dato il consenso.
- Ricevi una risposta a ogni candidatura, non solo in caso di esito positivo.
Per lei come struttura
- Riceve pochi dossier verificati invece di una pila — diplomi, registrazione e referenze già controllati.
- Parla con un referente fisso che conosce la sua struttura, non con un call center.
- Dopo 100 giorni ci facciamo sentire. La nostra misura è se la persona resta.
Parte del settore
Non guardiamo la sanità svizzera. Ne facciamo parte.
Accanto al collocamento costruiamo ciò che è mancato a noi — aperto a tutti, non solo ai nostri candidati.
healthevents.net
Stiamo costruendo la più grande piattaforma di eventi per la sanità svizzera: congressi, formazioni continue, convegni e incontri di rete in un unico posto, con mappa e iscrizione. Chi lavora nella sanità non dovrebbe dover cercare su dieci siti il convegno che conta.
Scoprire gli eventiUna rete che cresce
A quegli eventi ci siamo noi, non solo nel programma. Ogni conversazione diventa un contatto, i contatti diventano una rete — ed è proprio da lì che arrivano le posizioni mai pubblicate.
La nostra reteAccesso alle posizioni nascoste
Buona parte delle posizioni in sanità non viene mai pubblicata: successioni, ricerche riservate, posti liberi fra tre mesi. Da noi lo vieni a sapere prima che diventino un annuncio.
Vedere le posizioniCome lavoriamo
Tre passi, non di più.
Per i professionisti come per le strutture — il percorso è lo stesso.
- 1
Ascoltiamo
Una conversazione, non un questionario. Che cosa cerchi davvero, che cosa è escluso, da quando? Lato struttura lo stesso: chi manca nel team, perché, e chi ci starebbe bene.
- 2
Cerchiamo e verifichiamo
I nostri recruiter contattano direttamente le persone giuste — anche chi non sta cercando. Diplomi, registrazione e referenze sono controllati prima che qualcuno veda un dossier.
- 3
Restiamo presenti
Organizziamo gli incontri, accompagniamo la trattativa e ci facciamo sentire da entrambe le parti dopo 100 giorni. La nostra misura è se la persona resta — non se ha firmato.
I nostri valori
Come riconoscerci.
Qualità svizzera
Autorizzazione federale, rispetto dei CCL, documenti conservati in uno spazio protetto e non pubblico. Lavoriamo con la precisione che i nostri clienti esigono in sala operatoria.
Onestà prima della firma
Lo diciamo apertamente quando una posizione non è adatta — o quando la nostra prestazione non è quella giusta. A breve termine costa fatturato. A lungo termine crea ciò di cui viviamo: fiducia.
Le persone prima delle macchine
L'IA ci rende veloci, ma non decide. Ogni dossier, ogni raccomandazione, ogni impegno porta la responsabilità di una persona con un nome.
La discrezione come processo
Un dossier con nome e documenti va a una struttura solo se la persona vi ha acconsentito. Il nostro team conferma questo consenso nel sistema prima che il dossier venga creato.
Team
Le persone dietro TakeCare.
Recruiter specializzati con origini nelle cure, nella medicina e nelle HR — radicati regionalmente in tutta la Svizzera.
Jonas Benner
CEO & co-fondatore
Cinque anni di collocamento, specializzato in sanità. Conosce entrambi i lati del mercato — e resta il suo contatto diretto dal primo colloquio alla firma.
DE · EN
Kai Robin Clausmeier
Recruitment Consultant
Collocamento temporaneo e fisso nella Svizzera tedesca. Primo referente quando una missione va coperta a breve termine — e la persona che richiama quando l'ha promesso.
DE · EN · ES
Milana Maiwand
Social Media & Talent Community
I manage Take Care's social media channels and community activities
DE · EN · FR · IT
Dr. Klaus Fuchs
Technical Advisor
I am focussing on the technical infrastructure at Take Care Recruiting.
DE · EN · ZH
Direttamente da noi
Meglio parlarne subito?
Nessun modulo necessario: basta una chiamata o un'e-mail — risposta entro la stessa giornata lavorativa.
Jonas Benner · CEO & co-fondatore
Facciamo conoscenza.
Come professionista o istituzione: il primo colloquio è senza impegno — e onesto.