SGAIM Frühjahrskongress 2026
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Come funziona
Dal primo evento al primo giorno di lavoro — un ciclo che ruota attorno a lei.
01
Eventi, fiere e aperitivi — ci conosca di persona.
02
Verifichiamo il suo dossier — o lo creiamo con letsapply.now.
03
Posizioni adatte con fasce salariali — molte in esclusiva.
04
Dati salariali, conoscenze interne e coaching prima di ogni colloquio.
05
La accompagniamo fino all'offerta — e negoziamo per lei.
06
Inserimento accompagnato — restiamo al suo fianco.
Competenze
Nuove tariffe, nuovi assessment, nuovi round salariali — quello che cambia nella tua professione è qui prima di sorprenderti in turno.
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IscriversiServizi di carriera
Sei prestazioni che fanno la differenza — tutte incluse, senza condizioni.
Un bilancio con una recruiter che capisce la sua professione: formazione continua, specializzazione o percorso dirigenziale — pensiamo insieme a lei.
Conosciamo le fasce salariali reali per cantone, funzione e contesto — e negoziamo per lei, prima che firmi.
Portiamo il suo dossier agli standard svizzeri: diplomi, registrazioni (NAREG/MedReg), certificati di lavoro — completo e convincente.
Coaching mirato sull'istituzione specifica: domande tipiche, casi pratici, giornate di prova — arriva preparato/a.
La presentiamo solo con la sua approvazione — mai al suo attuale datore di lavoro. Da noi la riservatezza è un processo, non una promessa.
Circa la metà dei nostri mandati non viene mai pubblicata: sostituzioni riservate, posizioni di quadro, gradi di occupazione su misura. Accesso solo tramite la nostra rete.
Nulla — né oggi né in futuro. La nostra prestazione è a carico del datore di lavoro. Così prevede la legge svizzera sul collocamento (LC), e questo è il nostro principio.
No. Il suo dossier lascia TakeCare solo con la sua approvazione esplicita, istituzione per istituzione. Le liste di blocco (p. es. il suo attuale datore di lavoro) sono attive di default.
Sì. Ci occupiamo noi della corrispondenza con la CRS, la MEBEKO e gli altri enti, e — a seconda del posto e degli accordi — ci assumiamo i costi del riconoscimento. Ti sosteniamo anche nella ricerca di un alloggio, con le assicurazioni e con le pratiche amministrative.
Sì — dal 60 % per i posti fissi, oltre agli impieghi temporanei. Dicci che cosa si adatta alla tua vita e troveremo il contesto giusto.
Alla velocità che desidera. C'è chi firma in due settimane e chi impiega mesi, perché aspetta il team giusto e non la prossima apertura. Il ritmo lo decide lei, e le diremo con franchezza se un'attesa è irrealistica nel suo cantone.
Crei il profilo e si rilassi — lo confrontiamo di continuo con le posizioni aperte e con quelle mai pubblicate.
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