Per datori di lavoro
Le persone giuste, al momento giusto.
Sosteniamo il sistema sanitario svizzero: professionisti verificati esattamente quando il suo team ne ha bisogno — personale temporaneo lo stesso giorno, o assunzioni fisse per il lungo periodo. We take care.
Profilo business con condizioni preferenziali
Cerco:
Perché TakeCare
Un recruiting all'altezza della sanità.
Specializzati nelle professioni sanitarie
Collochiamo esclusivamente cure, medicina, assistenti di studio medico e terapie. I nostri recruiter conoscono la realtà dei reparti, lo skill-grade-mix e i CCL — e parlano la sua lingua.
Umani + IA, in quest'ordine
Gli agenti IA esplorano mercato e rete in ore anziché settimane. Ogni raccomandazione è verificata da una recruiter specializzata. Da noi decidono le persone.
Take Care Talents
Oltre 12'000 professionisti ci conoscono di persona — da colloqui, eventi e raccomandazioni di colleghi. Per questo raggiungiamo anche chi non risponderebbe mai a un annuncio.
Affidabilità svizzera
Collocamento con autorizzazione federale, condizioni trasparenti, hosting conforme alla LPD in Europa. La discrezione da noi è lo standard, non un'opzione a pagamento.
Perché TakeCare
Trovare, non cercare.
Un recruiting che calza
Riceve professionisti verificati per posti fissi, adatti al suo team sul piano professionale e umano — non curriculum inoltrati.
Costi più bassi
Come partner paga il 20% in meno — e solo quando qualcuno inizia davvero. Nessun budget per annunci, nessun anticipo.
Coprire più in fretta
La ricerca la facciamo noi. Di regola vede i dossier adatti entro cinque giorni lavorativi e decide lei.
La realtà
Il mercato si è capovolto. E il suo recruiting?
- 16'000+
- posti vacanti nelle professioni sanitarie svizzere
- 60+ giorni
- per assumere un medico, in media
- 4 su 10
- professionisti delle cure lasciano prematuramente la professione
Fonte: radar x28, aggiornato in continuo
Fonte: studio BSS/KOF sulla durata delle vacanze, 2023
Fonte: Obsan — un motivo in più per puntare sulla compatibilità
Come si svolge
Come lavoriamo con lei.
Lei ci segnala la posizione. Noi cerchiamo. Lei decide.
01
Ci segnala la posizione
Una breve conversazione: chi manca nel team, da quando — e chi ci starebbe bene?
02
Cerchiamo
Contattiamo direttamente i professionisti giusti — anche chi in questo momento non sta cercando.
03
Verifichiamo
Diplomi, registrazioni (NAREG/MedReg, SRK, EFZ, HF) e referenze sono controllati prima che lei veda un dossier.
04
Lei sceglie
Riceve pochi dossier adatti invece di una pila di candidature.
05
Vi conoscete
Organizziamo gli incontri e prepariamo entrambe le parti.
06
Contratto
Accompagniamo entrambe le parti fino alla firma — senza sorprese.
07
Restiamo presenti
Ci facciamo sentire a intervalli regolari da lei e dal professionista. Restare è la nostra misura.
A confronto
Perché le strutture passano a noi.
Annuncio, agenzia classica, TakeCare — a colpo d'occhio.
| Annuncio | Agenzia di collocamento | TakeCare | |
|---|---|---|---|
| Conveniente | ✓ | — | ✓ |
| Assistenza personale | — | ✓ | ✓ |
| Partnership di lunga durata | — | — | ✓ |
| Copre più in fretta | — | ✓ | ✓ |
| Accesso al talent pool | — | — | ✓ |
Un annuncio costa poco, ma raggiunge solo chi sta già cercando. Un'agenzia classica è veloce, ma fattura ogni collocamento. Noi uniamo le due cose — come partnership, non come mandato singolo.
Fissare una consulenzaI vostri referenti
Parlate sempre con le stesse persone.
Nessun call center e nessun cambio di referenti: il vostro mandato resta a un team fisso che conosce la sanità svizzera.
Nuovo su takecare.jobs?
Prenoti un primo colloquio senza impegno — non vediamo l'ora di conoscerla.
Domande frequenti dei datori di lavoro
Quanto costa un collocamento?
A successo e in trasparenza: paga solo alla firma. Discutiamo apertamente le condizioni al primo colloquio — periodo di garanzia compreso. Nessun anticipo per i mandati standard, nessun supplemento nascosto.
In quanto tempo riceviamo i candidati?
Per gli impieghi temporanei spesso lo stesso giorno. Per le posizioni fisse dipende dal profilo richiesto, dalla fascia salariale e dalla regione.
Cosa significa concretamente «assistito dall'IA» — chi vede i nostri dati?
I nostri agenti IA esplorano la nostra rete e fonti pubbliche, danno priorità ai match e gestiscono l'amministrativo. I suoi dati sono trattati secondo la LPD svizzera e ospitati in Europa, non vengono mai usati per addestrare modelli di terzi, e ogni raccomandazione è verificata da una recruiter responsabile.
Gestite anche ricerche riservate?
Sì, è un'attività centrale: copriamo successioni e cambi di quadri senza pubblicazione. Il suo nome viene comunicato solo a candidati vincolati alla riservatezza, dopo il suo via libera.
Lavorate in tutta la Svizzera?
Sì — Svizzera tedesca, Romandia e Ticino. All'estero recrutiamo solo professionisti con diplomi riconosciuti o in corso di riconoscimento.
Segnalare un posto vacante
Ci occupiamo noi della sua posizione aperta.
Ci dica dove sta il problema — al resto pensiamo noi: ricerca, verifica, coordinamento, accompagnamento. Un modulo, un referente, una richiamata in pochi minuti.
- Richiamata in pochi minuti — Lu–ve, 08–18. Raggiunge direttamente la persona che guida la sua ricerca.
- Dossier verificati — Diplomi, registri (NAREG/MedReg) e referenze verificati prima dell'invio.
- Garanzia di collocamento — Se la persona lascia anticipatamente, cerchiamo di nuovo gratuitamente. I termini sono fissati nel contratto quadro.
- Discrezione come processo — Sostituzioni confidenziali e ricerche di quadri senza annuncio pubblico — anonime su richiesta.