Dipl. Fachperson Operationstechnik HF (TOA) mit Erfahrung in der Orthopädie, ab sofort
Take Care Recruiting AG
Per datori di lavoro
Un turno di notte in cure intense, un pool di supplenti per l'estate, una conduzione di team nelle cure a domicilio: ogni lacuna richiede un profilo diverso. Collochiamo infermieri diplomati SSS/SUP, OSS, assistenti di cura CRS e personale delle cure a domicilio — secondo il suo skill-grade-mix, il modello di turni e la fascia salariale che il suo organico consente. Contattiamo anche chi, nella nostra community, non sta cercando.
È già cliente di TakeCare? Raggiunge il suo referente direttamente al +41 77 287 45 98 o a hallo@takecare.jobs.

Richiesta rapida
Bastano cinque campi. La ricontattiamo entro un giorno lavorativo con una prima valutazione – i dettagli li chiariamo in un colloquio.
Al servizio della sanità svizzera, in ogni contesto
Le sue esigenze
Dalla nostra rete
Da assistenti di cura CRS e OSS a infermieri SSS/SUP specializzati (cure intense, pronto soccorso, anestesia)
Un singolo posto vacante, un turno di notte o un pool di supplenti per ferie e assenze
Diplomi esteri: stato del riconoscimento CRS e iscrizione NAREG verificati
Fascia salariale prima dell'annuncio: SSS/SUP da CHF 6'000 (ingresso) a CHF 8'500 (specializzato) lordi al mese, ×13, grado di occupazione 100%
Mandati attuali
Un estratto dei posti che stiamo collocando. I committenti restano anonimi su richiesta.
Take Care Recruiting AG
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Come funziona
Lei ci segnala la posizione. Noi cerchiamo. Lei decide.
A successo e in trasparenza: paga solo alla firma. Discutiamo apertamente le condizioni al primo colloquio — periodo di garanzia compreso. Nessun anticipo per i mandati standard, nessun supplemento nascosto.
Per gli impieghi temporanei spesso lo stesso giorno. Per le posizioni fisse dipende dal profilo richiesto, dalla fascia salariale e dalla regione.
I nostri agenti IA esplorano la nostra rete e fonti pubbliche, danno priorità ai match e gestiscono l'amministrativo. I suoi dati sono trattati secondo la LPD svizzera e non vengono mai usati per addestrare modelli di terzi, i documenti sono conservati in uno spazio protetto e non pubblico, e ogni raccomandazione è verificata da una recruiter responsabile.
Sì, è un'attività centrale: copriamo successioni e cambi di quadri senza pubblicazione. Il suo nome viene comunicato solo a candidati vincolati alla riservatezza, dopo il suo via libera.
Sì — Svizzera tedesca, Romandia e Ticino. All'estero recrutiamo solo professionisti con diplomi riconosciuti o in corso di riconoscimento.
Jonas Benner
CEO & co-fondatore
Il suo referente
Sono Jonas. Mi dica chi sta cercando – le dico apertamente cosa offre il mercato e come procediamo. Basta una telefonata.
Ogni mese: nuovi posti, dati salariali e analisi di mercato. Niente spam, disdetta in ogni momento.