Hôpital de soins aigusTemporaire
Dipl. Fachperson Operationstechnik HF (TOA) mit Erfahrung in der Orthopädie, ab sofort
Take Care Recruiting AG
Bern, Berne80 – 100 %
Salaire sur demandeil y a 14 jours
Employeurs
Du personnel soignant qui tient le planning.
Un service de nuit aux soins intensifs, un pool de remplacement pour l'été, une direction d'équipe aux soins à domicile : chaque trou d'horaire demande un autre profil. Nous plaçons des infirmier·ère·s ES/HES, des ASSC, des aides-soignant·e·s CRS et du personnel à domicile — selon votre skill-grade-mix, votre modèle d'horaires et la fourchette salariale que votre plan de postes permet. Nous approchons aussi les soignant·e·s de notre communauté qui n'envoient pas de dossier.
5 sur Google12'000+ professionnel·le·s dans notre réseau94 % Taux de placementAgence de placement autorisée par la Confédération (LSE)
Déjà client de TakeCare ? Joignez votre interlocuteur directement au +41 77 287 45 98 ou à hallo@takecare.jobs.
Demande rapide
Dites-nous qui vous cherchez.
Cinq champs suffisent. Nous vous répondons en l'espace d'un jour ouvrable avec une première évaluation – les détails, nous les clarifions lors d'un entretien.
- Conditions transparentes au succès — sans coûts cachés
- Garantie de placement avec remplacement gratuit — délais fixés dans le contrat-cadre
- Uniquement des dossiers vérifiés : registres (NAREG/MedReg), références, entretien personnel
- Autorisation fédérale de placement et de location de services (LSE)
Au service de la santé suisse, dans tous les milieux
Vos besoins
Qui nous trouvons pour vous.
De notre réseau
Des aides-soignant·e·s CRS et ASSC aux infirmier·ère·s ES/HES spécialisé·e·s (SI, urgences, anesthésie)
Un poste isolé, un service de nuit ou un pool de remplacement pour vacances et absences
Diplômes étrangers : état de la reconnaissance CRS et inscription NAREG vérifiés
Fourchette salariale avant l'annonce : ES/HES de CHF 6 000 (entrée) à CHF 8 500 (spécialisé·e) brut par mois, ×13, taux d'activité 100 %
Mandats en cours
Ce que nous pourvoyons en ce moment.
Un extrait des postes que nous plaçons actuellement. Les mandants restent anonymes sur demande.
Soins à domicileTemporaire
Dipl. Pflegefachperson HF (Nachtdienste)
Take Care Recruiting AG
Luzern, Lucerne80 %
Salaire sur demandeil y a 23 jours
Soins à domicilePoste fixe
Dipl. Pflegefachperson HF
Take Care Recruiting AG
Bern, Berne80 – 100 %
CHF 7'000 – 7'800/Mt.il y a 35 jours
Comment ça marche
Comment nous travaillons avec vous.
Vous nous annoncez le poste. Nous cherchons. Vous décidez.
- 01Vous annoncez le posteUn court échange : qui manque à l'équipe, à partir de quand — et qui s'y intégrerait ?
- 02Nous cherchonsNous contactons directement les professionnel·le·s qui conviennent — y compris celles et ceux qui ne cherchent pas.
- 03Nous vérifionsDiplômes, enregistrements (NAREG/MedReg, SRK, EFZ, HF) et références sont contrôlés avant que vous ne voyiez un dossier.
- 04Vous choisissezVous recevez quelques dossiers pertinents plutôt qu'une pile de candidatures.
- 05Vous faites connaissanceNous organisons les rendez-vous et préparons les deux côtés.
- 06ContratNous accompagnons les deux parties jusqu'à la signature — sans surprise.
- 07Nous restons présentsNous prenons régulièrement des nouvelles auprès de vous et du ou de la professionnel·le. Rester, c'est notre mesure.
Questions fréquentes des employeurs
Combien coûte un placement ?
Au succès et en toute transparence : vous ne payez qu'à la signature. Nous discutons ouvertement des conditions au premier entretien — période de garantie comprise. Pas d'acompte pour les mandats standards, pas de suppléments cachés.
En combien de temps recevons-nous des candidat·e·s ?
Pour les missions temporaires, souvent le jour même. Pour les postes fixes, cela dépend du profil recherché, de la fourchette salariale et de la région.
Que signifie « assisté par IA » concrètement — qui voit nos données ?
Nos agents IA parcourent notre propre réseau et des sources publiques, priorisent les matchs et gèrent l'administratif. Vos données sont traitées selon la LPD suisse et ne servent jamais à entraîner des modèles tiers, les documents sont conservés dans un espace protégé et non public, et chaque recommandation est vérifiée par une recruteuse responsable.
Menez-vous aussi des recherches confidentielles ?
Oui, c'est un cœur de métier : nous pourvoyons successions et changements de cadres sans publication. Votre nom n'est communiqué qu'aux candidat·e·s tenus à la confidentialité, après votre feu vert.
Travaillez-vous dans toute la Suisse ?
Oui — Suisse alémanique, Romandie et Tessin. À l'international, nous ne recrutons que des professionnel·le·s aux diplômes reconnus ou en cours de reconnaissance.
Jonas Benner
CEO & co-fondateur
Votre interlocuteur
Je suis là pour vous aider.
Je suis Jonas. Dites-moi qui vous cherchez – je vous dis franchement ce que le marché peut offrir et comment nous procédons. Un appel suffit.