Fachärztin / Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe
Take Care Recruiting AG
Per datori di lavoro
Coprire un posto da medico richiede in Svizzera oltre 60 giorni in media (BSS/KOF) — di più per successioni e funzioni di quadro, perché le persone giuste non stanno cercando. Le contattiamo direttamente: medici assistenti, capoclinica, medici dirigenti e primari in cure acute, psichiatria, riabilitazione e studio medico — la parte Medici & dirigenti della community sanitaria svizzera che stiamo costruendo. Senza annuncio, in forma anonima fino al suo consenso.
È già cliente di TakeCare? Raggiunge il suo referente direttamente al +41 77 287 45 98 o a hallo@takecare.jobs.

Richiesta rapida
Bastano cinque campi. La ricontattiamo entro un giorno lavorativo con una prima valutazione – i dettagli li chiariamo in un colloquio.
Al servizio della sanità svizzera, in ogni contesto
Le sue esigenze
Dalla nostra rete
Successioni e cambi di primario senza annuncio pubblico — il suo nome viene fatto solo dopo il suo consenso, e il logbook (numero di interventi, esperienza di conduzione) accompagna il dossier
Titolo di specialista, iscrizione al MedReg e autorizzazione cantonale all'esercizio verificati prima che un dossier le arrivi
Posti da assistente allineati al suo concetto di formazione ISFM: rotazioni, categoria e riconoscimento MEBEKO in corso
Fascia salariale in anticipo: medici assistenti CHF 7'900–10'500, da capoclinica a medico dirigente CHF 10'800–19'000 lordi al mese (×13)
Mandati attuali
Un estratto dei posti che stiamo collocando. I committenti restano anonimi su richiesta.
Take Care Recruiting AG
Come funziona
Lei ci segnala la posizione. Noi cerchiamo. Lei decide.
A successo e in trasparenza: paga solo alla firma. Discutiamo apertamente le condizioni al primo colloquio — periodo di garanzia compreso. Nessun anticipo per i mandati standard, nessun supplemento nascosto.
Per gli impieghi temporanei spesso lo stesso giorno. Per le posizioni fisse dipende dal profilo richiesto, dalla fascia salariale e dalla regione.
I nostri agenti IA esplorano la nostra rete e fonti pubbliche, danno priorità ai match e gestiscono l'amministrativo. I suoi dati sono trattati secondo la LPD svizzera e non vengono mai usati per addestrare modelli di terzi, i documenti sono conservati in uno spazio protetto e non pubblico, e ogni raccomandazione è verificata da una recruiter responsabile.
Sì, è un'attività centrale: copriamo successioni e cambi di quadri senza pubblicazione. Il suo nome viene comunicato solo a candidati vincolati alla riservatezza, dopo il suo via libera.
Sì — Svizzera tedesca, Romandia e Ticino. All'estero recrutiamo solo professionisti con diplomi riconosciuti o in corso di riconoscimento.
Jonas Benner
CEO & co-fondatore
Il suo referente
Sono Jonas. Mi dica chi sta cercando – le dico apertamente cosa offre il mercato e come procediamo. Basta una telefonata.
Ogni mese: nuovi posti, dati salariali e analisi di mercato. Niente spam, disdetta in ogni momento.