Fachärztin / Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe
Take Care Recruiting AG
Employeurs
Pourvoir un poste de médecin prend en moyenne plus de 60 jours en Suisse (BSS/KOF) — davantage pour les successions et les fonctions de cadre, car les bonnes personnes ne cherchent pas. Nous les approchons directement : médecins assistant·e·s, chef·fe·s de clinique, médecins adjoint·e·s et médecins-chefs, en soins aigus, psychiatrie, réadaptation et cabinet — le volet Médecins & cadres de la communauté santé suisse que nous construisons. Sans annonce, anonymisé jusqu'à votre accord.
Déjà client de TakeCare ? Joignez votre interlocuteur directement au +41 77 287 45 98 ou à hallo@takecare.jobs.

Demande rapide
Cinq champs suffisent. Nous vous répondons en l'espace d'un jour ouvrable avec une première évaluation – les détails, nous les clarifions lors d'un entretien.
Au service de la santé suisse, dans tous les milieux
Vos besoins
De notre réseau
Successions et changements de médecin-chef sans annonce publique — votre nom n'est cité qu'après votre accord, et le logbook (nombre d'interventions, expérience de conduite) accompagne le dossier
Titre de spécialiste, inscription au MedReg et autorisation cantonale de pratique vérifiés avant qu'un dossier ne vous parvienne
Postes d'assistant·e alignés sur votre concept de formation postgraduée ISFM : rotations, catégorie et reconnaissance MEBEKO en cours
Fourchette salariale d'emblée : médecin assistant·e CHF 7 900–10 500, de chef·fe de clinique à médecin adjoint·e CHF 10 800–19 000 brut par mois (×13)
Mandats en cours
Un extrait des postes que nous plaçons actuellement. Les mandants restent anonymes sur demande.
Take Care Recruiting AG
Comment ça marche
Vous nous annoncez le poste. Nous cherchons. Vous décidez.
Au succès et en toute transparence : vous ne payez qu'à la signature. Nous discutons ouvertement des conditions au premier entretien — période de garantie comprise. Pas d'acompte pour les mandats standards, pas de suppléments cachés.
Pour les missions temporaires, souvent le jour même. Pour les postes fixes, cela dépend du profil recherché, de la fourchette salariale et de la région.
Nos agents IA parcourent notre propre réseau et des sources publiques, priorisent les matchs et gèrent l'administratif. Vos données sont traitées selon la LPD suisse et ne servent jamais à entraîner des modèles tiers, les documents sont conservés dans un espace protégé et non public, et chaque recommandation est vérifiée par une recruteuse responsable.
Oui, c'est un cœur de métier : nous pourvoyons successions et changements de cadres sans publication. Votre nom n'est communiqué qu'aux candidat·e·s tenus à la confidentialité, après votre feu vert.
Oui — Suisse alémanique, Romandie et Tessin. À l'international, nous ne recrutons que des professionnel·le·s aux diplômes reconnus ou en cours de reconnaissance.
Jonas Benner
CEO & co-fondateur
Votre interlocuteur
Je suis Jonas. Dites-moi qui vous cherchez – je vous dis franchement ce que le marché peut offrir et comment nous procédons. Un appel suffit.
Chaque mois : nouveaux postes, données salariales et analyses du marché. Sans spam, désinscription à tout moment.