Fachärztin / Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe
Take Care Recruiting AG
Für Arbeitgeber
Eine Arztstelle bleibt in der Schweiz im Schnitt über 60 Tage offen (BSS/KOF) – bei Nachfolgen und Kaderfunktionen länger, weil die passenden Personen gerade nirgends suchen. Wir sprechen sie direkt an: Assistenz-, Ober- und Chefärzt:innen sowie Leitende Ärzt:innen für Akutsomatik, Psychiatrie, Rehabilitation und Praxis – der Bereich Ärzte & Führungskräfte der Healthcare-Community, die wir aufbauen. Ohne Ausschreibung, anonymisiert bis zu Ihrer Freigabe, mit wenigen geprüften Dossiers statt einer Bewerbungsflut.
Schon Kunde von TakeCare? Ihre Ansprechperson erreichen Sie direkt unter +41 77 287 45 98 oder hallo@takecare.jobs.

Kurzanfrage
Fünf Felder genügen. Wir melden uns innert eines Arbeitstages mit einer ersten Einschätzung – die Details klären wir im Gespräch.
Im Einsatz für die Schweizer Gesundheitsversorgung
Ihr Bedarf
Aus unserem Netzwerk
Nachfolgen und Kaderwechsel ohne öffentliche Ausschreibung – Ihr Name fällt erst nach Ihrer Freigabe, das Weiterbildungslogbuch mit Eingriffszahlen und Führungserfahrung kommt mit dem Dossier
Facharzttitel, MedReg-Eintrag und kantonale Berufsausübungsbewilligung geprüft, bevor Sie ein Dossier sehen
Assistenzarztstellen entlang Ihres Weiterbildungskonzepts: Rotationen, SIWF-Kategorie und laufende MEBEKO-Anerkennung eingeplant
Lohnband vorab: Assistenzärzt:innen CHF 7'900–10'500, Oberarzt- bis Leitungsfunktionen CHF 10'800–19'000 brutto pro Monat (×13)
Aktuelle Mandate
Ein Auszug aus den Stellen, die wir zurzeit vermitteln. Auftraggeber bleiben auf Wunsch anonym.
Take Care Recruiting AG
So läuft's
Sie melden die Stelle. Wir suchen. Sie entscheiden.
Erfolgsbasiert und transparent: Sie zahlen nur bei Vertragsabschluss. Die Konditionen besprechen wir offen im Erstgespräch – inklusive Garantiefrist. Keine Retainer für Standardmandate, keine versteckten Zuschläge.
Bei temporären Einsätzen oft am selben Tag. In der Festanstellung hängt es vom Anforderungsprofil, vom Lohnband und von der Region ab.
Unsere KI-Agenten durchsuchen unser eigenes Netzwerk und öffentliche Quellen, priorisieren Matches und übernehmen Administratives. Ihre Daten werden nach Schweizer DSG bearbeitet und nie für Modelltraining Dritter verwendet, Unterlagen liegen in einem geschützten, nicht öffentlichen Speicher. Jede Empfehlung prüft eine verantwortliche Recruiterin.
Ja, ein Kerngeschäft: Nachfolgen und Kaderwechsel besetzen wir ohne öffentliche Ausschreibung. Ihr Name fällt erst, wenn Kandidat:innen unterschrieben vertraulich informiert werden.
Ja – Deutschschweiz, Romandie und Tessin. International rekrutieren wir nur Fachpersonen mit anerkannten oder in Anerkennung stehenden Diplomen.
Jonas Benner
CEO & Co-Founder
Ihr Ansprechpartner
Ich bin Jonas. Erzählen Sie mir, wen Sie suchen – ich sage Ihnen offen, was der Markt hergibt und wie wir vorgehen. Ein Anruf genügt.
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