Für Arbeitgeber

In der Langzeitpflege zählt, wer bleibt.

In Alters- und Pflegezentren erkennen Bewohnerinnen und Bewohner Gesichter, nicht Stellenprozente. Wir besetzen Wohnbereiche, geschützte Abteilungen und Nachtdienste mit Fachpersonen, die dieses Setting bewusst wählen – ebenso die Teams von Spitex-Organisationen. Ausfälle decken wir temporär und GAV-konform, mit Option auf Festanstellung. Nach dem Antritt bleiben wir bis Tag 100 dran.

• Dipl. Pflegefachpersonen HF/FH, FaGe, Pflegehelfer:innen SRK und Leitungen für Wohnbereich, Standort und Team – im Skill-Grade-Mix, den Ihr Stellenplan verlangt
• RAI-NH- und RAI-HC-Praxis, belegt mit Referenzen aus dem Betrieb statt mit einem Kurszertifikat
• Pensen ab 20 % und Wiedereinstieg nach Familienpause: Profile, die kaum noch auf Inserate reagieren – wir sprechen sie in unserer Community direkt an
• Lohnband-Einschätzung vor der Ausschreibung: FaGe CHF 4'500–6'000, dipl. Pflegefachpersonen CHF 6'000–8'500 brutto pro Monat bei 100 % (×13)