Für Arbeitgeber im Kanton Tessin

MPAs und Praxispersonal im Kanton Tessin – temporär und fest

Wenn in einer Praxis im Kanton Tessin die MPA kündigt, gehen Empfang, Labor und Abrechnung mit. Wir finden MPA, MPK, medizinische Sekretariate und Therapiefachpersonen für den Kanton Tessin – angesprochen in unserem Netzwerk, auch dort, wo auf ein Inserat niemand antwortet.

Jetzt anfragen Vakanz melden

5 auf Google12'000+ Fachpersonen im Netzwerk94 % BesetzungsquoteEidg. bewilligte Personalvermittlung (AVG)

Schon Kunde von TakeCare? Ihre Ansprechperson erreichen Sie direkt unter +41 77 287 45 98 oder hallo@takecare.jobs.

MPAs & Praxisteams

Tessin

Arbeitssprache: Italienisch

Kurzanfrage

Sagen Sie uns, wen Sie suchen.

Fünf Felder genügen. Wir melden uns innert eines Arbeitstages mit einer ersten Einschätzung – die Details klären wir im Gespräch.

Transparente, erfolgsbasierte Konditionen – keine versteckten Kosten
Besetzungsgarantie mit kostenloser Nachbesetzung – Fristen im Rahmenvertrag
Nur geprüfte Dossiers: Registercheck (NAREG/MedReg), Referenzen, persönliches Interview
Eidg. Bewilligung zur Personalvermittlung und zum Personalverleih (AVG)

Im Einsatz für die Schweizer Gesundheitsversorgung

Helsana

Fachpersonen aus der Region

Wen wir für den Kanton Tessin erreichen.

MPA, MPK und Therapiefachpersonen im Kanton Tessin und im Umkreis – viele davon kennen wir aus Praxen, Events und unserer Community, bevor sie auf dem Stellenmarkt sichtbar sind.

Direkte Ansprache in unserem Netzwerk – auch von Fachpersonen, die nicht aktiv suchen
Job-Alerts: Ihre Vakanz erreicht Fachpersonen, die Stellen in dieser Region abonniert haben
Persönlich an Fachtagungen und Branchenanlässen in der Region

Arbeitssprache

Italienisch

Im Pendelradius

Luftlinie ab Tessin

Städte im Kanton

Nachbarkantone

Ihr Bedarf

Wen wir für Sie finden.

MPAs & PraxisteamsIn vielen Hausarztpraxen hängen an einer einzigen MPA das Telefon, das Labor, das Röntgen und die Abrechnung.MPAs & Praxisteams schweizweit

MPA und MPK mit geprüfter Praxissoftware-Erfahrung (Vitodata, Achilles, Curaprax) und Röntgen-Kompetenz

Zugang zu MPA und Therapiefachpersonen, die gar nicht suchen – über unsere Community statt über Inserate

Lohn-Einschätzung vor der Ausschreibung, nach kantonaler Empfehlung (Zürich 2026: CHF 4'600 Einstieg, brutto pro Monat, ×13)

Temporäre Überbrückung, Try & Hire und Nachbesetzungsgarantie – Fristen im Rahmenvertrag

So läuft's

So arbeiten wir mit Ihnen.

Sie melden die Stelle. Wir suchen. Sie entscheiden.

01Sie melden die StelleEin kurzes Gespräch: Wer fehlt im Team, ab wann – und wer würde dazu passen?

02Wir suchenWir sprechen passende Fachkräfte direkt an – auch jene, die gerade nicht suchen.

03Wir prüfenDiplome, Registrierung und Referenzen sind kontrolliert, bevor Sie ein Dossier sehen.

04Sie wählen ausSie bekommen wenige passende Dossiers statt eines Stapels Bewerbungen.

05Sie lernen sich kennenWir organisieren die Termine und bereiten beide Seiten darauf vor.

06VertragWir begleiten beide Seiten während der Vertragsunterschrift – ohne Überraschungen.

07Wir bleiben dranIn geregelten Abständen melden wir uns bei Ihnen und der Fachkraft. Bleiben ist unser Massstab.

Häufige Fragen von Arbeitgebern

Wie schnell kann eine MPA im Kanton Tessin anfangen?

Bei temporären Einsätzen oft innert weniger Tage, je nach Verfügbarkeit in der Region. In der Festanstellung hängt es von Kündigungsfrist, Pensum und Lohnband ab. Wir sagen Ihnen im Erstgespräch, was realistisch ist – nicht, was Sie hören möchten.

Welche Sprachen sprechen die Fachpersonen, die Sie für den Kanton Tessin vorschlagen?

Italienisch. Das Sprachniveau prüfen wir im Gespräch und halten es im Dossier fest; bei ausländischen Diplomen gehört der Stand der SRK- beziehungsweise MEBEKO-Anerkennung dazu.

Vermitteln Sie auch Grenzgängerinnen und Grenzgänger für den Kanton Tessin?

Ja. In einem Grenzkanton gehören Fachpersonen mit G-Bewilligung zum Arbeitsmarkt. Die Bewilligung beantragt der Arbeitgeber, wir liefern die Unterlagen. Ausländische Diplome brauchen die Anerkennung durch das SRK (Pflege) oder die MEBEKO (Ärztinnen und Ärzte) – den Stand nennen wir im Dossier.

Was kostet eine Vermittlung?

Erfolgsbasiert und transparent: Sie zahlen nur bei Vertragsabschluss. Die Konditionen besprechen wir offen im Erstgespräch – inklusive Garantiefrist. Keine Retainer für Standardmandate, keine versteckten Zuschläge.

Wie schnell erhalten wir Kandidat:innen?

Bei temporären Einsätzen oft am selben Tag. In der Festanstellung hängt es vom Anforderungsprofil, vom Lohnband und von der Region ab.