AkutspitalTemporärNeu
OTA / TOA (temporär)
Take Care Recruiting AG
Baden, Aargau40 – 60 %
Lohn auf Anfragegestern
Für Arbeitgeber im Kanton Luzern
Pflegepersonal im Kanton Luzern – Temporär, Festanstellung, Try & Hire
Ein offener Nachtdienst, eine Lücke über den Sommer, eine Teamleitung in der Spitex: für den Kanton Luzern finden wir Dipl. Pflegefachpersonen HF/FH, FaGe und Pflegehelfer:innen SRK – aus unserem Netzwerk, geprüft, passend zu Dienstmodell und Lohnband. Temporär ab wenigen Tagen, fest oder als Try & Hire.
5 auf Google12'000+ Fachpersonen im Netzwerk94 % BesetzungsquoteEidg. bewilligte Personalvermittlung (AVG)
Schon Kunde von TakeCare? Ihre Ansprechperson erreichen Sie direkt unter +41 77 287 45 98 oder hallo@takecare.jobs.
Pflegekräfte
Luzern
Arbeitssprache: Deutsch
Kurzanfrage
Sagen Sie uns, wen Sie suchen.
Fünf Felder genügen. Wir melden uns innert eines Arbeitstages mit einer ersten Einschätzung – die Details klären wir im Gespräch.
- Transparente, erfolgsbasierte Konditionen – keine versteckten Kosten
- Besetzungsgarantie mit kostenloser Nachbesetzung – Fristen im Rahmenvertrag
- Nur geprüfte Dossiers: Registercheck (NAREG/MedReg), Referenzen, persönliches Interview
- Eidg. Bewilligung zur Personalvermittlung und zum Personalverleih (AVG)
Im Einsatz für die Schweizer Gesundheitsversorgung
Fachpersonen aus der Region
Wen wir für den Kanton Luzern erreichen.
Pflegende im Kanton Luzern und im Umkreis, die wir aus unserem Netzwerk kennen – inklusive derer, die gerade keine Bewerbung schreiben, aber auf das richtige Angebot warten.
- Direkte Ansprache in unserem Netzwerk – auch von Fachpersonen, die nicht aktiv suchen
- Job-Alerts: Ihre Vakanz erreicht Fachpersonen, die Stellen in dieser Region abonniert haben
- Persönlich an Fachtagungen und Branchenanlässen in der Region
Arbeitssprache
Deutsch
Städte im Kanton
Ihr Bedarf
Wen wir für Sie finden.
Von Pflegehelfer:innen SRK und FaGe EFZ bis zu HF/FH-Fachpersonen mit NDS (IPS, Notfall, Anästhesie)
Einzelne Vakanz, Nachtdienst oder Springer-Pool für Ferien und Ausfälle
Ausländische Diplome mit geprüftem Stand der SRK-Anerkennung und NAREG-Eintrag
Lohnband-Check vor der Ausschreibung: Pflege HF/FH CHF 6'000 (Einstieg) bis CHF 8'500 (spezialisiert) brutto pro Monat, ×13, Pensum 100 %
Aktuelle Mandate
Mandate in der Umgebung
Gerade kein offenes Mandat im Kanton Luzern – ein Auszug aus den Nachbarkantonen (Aargau, Zürich, Bern).
AkutspitalTemporärNeu
Dipl. Expertin / Experte Anästhesiepflege NDS HF (temporär)
Take Care Recruiting AG
Baden, Aargau80 – 100 %
Lohn auf Anfragegestern
AkutspitalTemporärNeu
OTA / TOA (temporär)
Take Care Recruiting AG
Zürich80 – 100 %
Lohn auf Anfragegestern
So läuft's
So arbeiten wir mit Ihnen.
Sie melden die Stelle. Wir suchen. Sie entscheiden.
- 01Sie melden die StelleEin kurzes Gespräch: Wer fehlt im Team, ab wann – und wer würde dazu passen?
- 02Wir suchenWir sprechen passende Fachkräfte direkt an – auch jene, die gerade nicht suchen.
- 03Wir prüfenDiplome, Registrierung und Referenzen sind kontrolliert, bevor Sie ein Dossier sehen.
- 04Sie wählen ausSie bekommen wenige passende Dossiers statt eines Stapels Bewerbungen.
- 05Sie lernen sich kennenWir organisieren die Termine und bereiten beide Seiten darauf vor.
- 06VertragWir begleiten beide Seiten während der Vertragsunterschrift – ohne Überraschungen.
- 07Wir bleiben dranIn geregelten Abständen melden wir uns bei Ihnen und der Fachkraft. Bleiben ist unser Massstab.
Häufige Fragen von Arbeitgebern
Temporär, fest oder Try & Hire – was passt für den Kanton Luzern?
Temporäre Einsätze decken Ausfälle, Ferien und Belastungsspitzen ab: TakeCare ist dann Arbeitgeberin, Sie führen fachlich. Bei der Festanstellung vermitteln wir, und Sie stellen an. Try & Hire beginnt als befristeter Einsatz und geht in die Festanstellung über, wenn es für beide Seiten passt. Die Fristen stehen im Rahmenvertrag.
Welche Sprachen sprechen die Fachpersonen, die Sie für den Kanton Luzern vorschlagen?
Deutsch. Das Sprachniveau prüfen wir im Gespräch und halten es im Dossier fest; bei ausländischen Diplomen gehört der Stand der SRK- beziehungsweise MEBEKO-Anerkennung dazu.
Was kostet eine Vermittlung?
Erfolgsbasiert und transparent: Sie zahlen nur bei Vertragsabschluss. Die Konditionen besprechen wir offen im Erstgespräch – inklusive Garantiefrist. Keine Retainer für Standardmandate, keine versteckten Zuschläge.
Wie schnell erhalten wir Kandidat:innen?
Bei temporären Einsätzen oft am selben Tag. In der Festanstellung hängt es vom Anforderungsprofil, vom Lohnband und von der Region ab.
Jonas Benner
CEO & Co-Founder
Ihr Ansprechpartner
Ich bin hier, um Ihnen zu helfen.
Ich bin Jonas. Erzählen Sie mir, wen Sie suchen – ich sage Ihnen offen, was der Markt hergibt und wie wir vorgehen. Ein Anruf genügt.
Anrufen: +41 77 287 45 98