Pour les employeurs dans le canton de Tessin
Personnel soignant dans le canton de Tessin – temporaire, fixe, try & hire
Une veille à pourvoir, un creux pendant l'été, une responsable d'équipe pour les soins à domicile : pour le canton de Tessin, nous trouvons des infirmier·ère·s ES/HES, des ASSC et des aides-soignant·e·s CRS – issus de notre réseau, vérifiés, adaptés à votre modèle horaire et à votre grille salariale. Temporaire en quelques jours, fixe ou en try & hire.
Déjà client de TakeCare ? Joignez votre interlocuteur directement au +41 77 287 45 98 ou à hallo@takecare.jobs.
Tessin
Langue de travail: italien
Demande rapide
Dites-nous qui vous cherchez.
Cinq champs suffisent. Nous vous répondons en l'espace d'un jour ouvrable avec une première évaluation – les détails, nous les clarifions lors d'un entretien.
- Conditions transparentes au succès — sans coûts cachés
- Garantie de placement avec remplacement gratuit — délais fixés dans le contrat-cadre
- Uniquement des dossiers vérifiés : registres (NAREG/MedReg), références, entretien personnel
- Autorisation fédérale de placement et de location de services (LSE)
Au service de la santé suisse, dans tous les milieux
Les professionnel·le·s de la région
Qui nous atteignons pour le canton de Tessin.
Des soignant·e·s dans le canton de Tessin et à distance de trajet que nous connaissons par notre réseau – y compris celles et ceux qui ne postulent pas en ce moment, mais attendent la bonne offre.
- Approche directe dans notre réseau – y compris des professionnel·le·s qui ne cherchent pas activement
- Alertes emploi : votre poste atteint les professionnel·le·s qui suivent cette région
- En personne, lors des congrès et des événements de la branche dans la région
Langue de travail
italien
Villes du canton
Cantons voisins
Vos besoins
Qui nous trouvons pour vous.
Des aides-soignant·e·s CRS et ASSC aux infirmier·ère·s ES/HES spécialisé·e·s (SI, urgences, anesthésie)
Un poste isolé, un service de nuit ou un pool de remplacement pour vacances et absences
Diplômes étrangers : état de la reconnaissance CRS et inscription NAREG vérifiés
Fourchette salariale avant l'annonce : ES/HES de CHF 6 000 (entrée) à CHF 8 500 (spécialisé·e) brut par mois, ×13, taux d'activité 100 %
Comment ça marche
Comment nous travaillons avec vous.
Vous nous annoncez le poste. Nous cherchons. Vous décidez.
- 01Vous annoncez le posteUn court échange : qui manque à l'équipe, à partir de quand — et qui s'y intégrerait ?
- 02Nous cherchonsNous contactons directement les professionnel·le·s qui conviennent — y compris celles et ceux qui ne cherchent pas.
- 03Nous vérifionsDiplômes, enregistrements (NAREG/MedReg, SRK, EFZ, HF) et références sont contrôlés avant que vous ne voyiez un dossier.
- 04Vous choisissezVous recevez quelques dossiers pertinents plutôt qu'une pile de candidatures.
- 05Vous faites connaissanceNous organisons les rendez-vous et préparons les deux côtés.
- 06ContratNous accompagnons les deux parties jusqu'à la signature — sans surprise.
- 07Nous restons présentsNous prenons régulièrement des nouvelles auprès de vous et du ou de la professionnel·le. Rester, c'est notre mesure.
Questions fréquentes des employeurs
Temporaire, fixe ou try & hire – qu'est-ce qui convient pour le canton de Tessin ?
Les missions temporaires couvrent absences, vacances et pics de charge : TakeCare est alors l'employeur, vous dirigez sur le plan professionnel. Pour un poste fixe, nous plaçons et vous engagez. Le try & hire commence par une mission à durée déterminée et se transforme en poste fixe quand cela convient aux deux parties. Les délais figurent dans le contrat-cadre.
Quelles langues parlent les professionnel·le·s que vous proposez pour le canton de Tessin ?
italien. Nous vérifions le niveau de langue en entretien et le consignons dans le dossier ; pour les diplômes étrangers, l'état de la reconnaissance CRS ou MEBEKO en fait partie.
Placez-vous aussi des frontalier·ère·s pour le canton de Tessin ?
Oui. Dans un canton frontalier, les professionnel·le·s au bénéfice d'un permis G font partie du marché du travail. L'employeur demande le permis ; nous fournissons les documents. Les diplômes étrangers doivent être reconnus par la CRS (soins) ou la MEBEKO (médecins) – nous indiquons l'état dans le dossier.
Combien coûte un placement ?
Au succès et en toute transparence : vous ne payez qu'à la signature. Nous discutons ouvertement des conditions au premier entretien — période de garantie comprise. Pas d'acompte pour les mandats standards, pas de suppléments cachés.
En combien de temps recevons-nous des candidat·e·s ?
Pour les missions temporaires, souvent le jour même. Pour les postes fixes, cela dépend du profil recherché, de la fourchette salariale et de la région.
Jonas Benner
CEO & co-fondateur
Votre interlocuteur
Je suis là pour vous aider.
Je suis Jonas. Dites-moi qui vous cherchez – je vous dis franchement ce que le marché peut offrir et comment nous procédons. Un appel suffit.
Nous appeler: +41 77 287 45 98